Neuware - In a world of organizations that are in constant change scholars have long sought to understand and explain how they change. This book introduces research methods that are specifically designed to support the development and evaluation of organizational process theories. The authors are a group of highly regarded experts who have been doing collaborative research on change and development for many years.

Bestandsnummer des Verk�ufers 9780195131987

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Bibliografische Details

Titel: Organizational Change and Innovation Processes : Theory and Methods for Research
Verlag: Oxford University Press Inc Dez 2000
Erscheinungsjahr: 2000
Sprache: Englisch
ISBN-10: 0195131983
ISBN-13: 9780195131987
Einband: Buch
Zustand: Neu
Abmessungen: Breite: 237 mm, H�he: 162 mm, Tiefe: 32 mm
Gewicht: 780 Gramm

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

In a world of organizations that are in constant change, scholars have long sought to understand and explain how they change. This book introduces research methods that are specifically designed to support the development and evaluation of organizational process theories. The authors are a group of highly regarded experts who have been doing collaborative research on change and development for many years.

�ber die Autorin bzw. den Autor

Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teor�a y cr�tica del dise�o y han escrito m�s de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en �xitos de ventas. Tambi�n han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Dise�o del siglo XX, El dise�o industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Dise�o del siglo XXI.

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