Verwandte Artikel zu Organizational Change and Innovation Processes: Theory...
Inhaltsangabe
In a world of organizations that are in constant change, scholars have long sought to understand and explain how they change. This book introduces research methods that are specifically designed to support the development and evaluation of organizational process theories. The authors are a group of highly regarded experts who have been doing collaborative research on change and development for many years.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Über die Autorin bzw. den Autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Neu kaufen
Diesen Artikel anzeigen
EUR 132,30
EUR 13,72 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Versandziele, Kosten & DauerSuchergebnisse für Organizational Change and Innovation Processes: Theory...
Beispielbild für diese ISBN
Organizational Change and Innovation Processes : Theory and Methods for Research
Verlag:
Oxford University Press, Incorporated, 2000
ISBN 10: 0195131983
ISBN 13: 9780195131987
Gebraucht
Hardcover
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. Artikel-Nr. 12398508-20
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Organizational Change and Innovation Processes : Theory and Methods for Research
Verlag:
Oxford University Press, Incorporated, 2000
ISBN 10: 0195131983
ISBN 13: 9780195131987
Gebraucht
Hardcover
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Artikel-Nr. GRP10159438
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Organizational Change and Innovation Processes: Theory and Methods for Research
Verlag:
Oxford University Press, 2000
ISBN 10: 0195131983
ISBN 13: 9780195131987
Gebraucht
Hardcover
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. Missing dust jacket; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.55. Artikel-Nr. G0195131983I4N01
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Organizational Change and Innovation Processes: Theory and Methods for Research
Verlag:
Oxford University Press, 2000
ISBN 10: 0195131983
ISBN 13: 9780195131987
Gebraucht
Hardcover
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.55. Artikel-Nr. G0195131983I2N00
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Organizational Change and Innovation Processes: Theory and Methods for Research
Verlag:
Oxford University Press, 2000
ISBN 10: 0195131983
ISBN 13: 9780195131987
Gebraucht
Hardcover
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Artikel-Nr. GOR014244079
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Organizational Change and Innovation Processes: Theory and Methods for Research
Anbieter: Reuseabook, Gloucester, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
hardcover. Zustand: Used; Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. This book is in good condition but will show signs of previous ownership. Please expect some creasing to the spine and/or minor damage to the cover. Grubby book may have mild dirt or some staining, mostly on the edges of pages. Artikel-Nr. CHL10521754
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Organizational Change and Innovation Processes: Theory and Methods for Research
Verlag:
Oxford University Press, 2000
ISBN 10: 0195131983
ISBN 13: 9780195131987
Gebraucht
Hardcover
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In fair condition, suitable as a study copy. Dust jacket in fair condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,950grams, ISBN:9780195131987. Artikel-Nr. 9546722
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Organizational Change and Innovation Processes: Theory and Methods for Research
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. In. Artikel-Nr. ria9780195131987_new
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Foto des Verkäufers
Organizational Change and Innovation Processes : Theory and Methods for Research
Verlag:
Oxford University Press Inc Dez 2000, 2000
ISBN 10: 0195131983
ISBN 13: 9780195131987
Neu
Hardcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - In a world of organizations that are in constant change scholars have long sought to understand and explain how they change. This book introduces research methods that are specifically designed to support the development and evaluation of organizational process theories. The authors are a group of highly regarded experts who have been doing collaborative research on change and development for many years. Artikel-Nr. 9780195131987
Anzahl: 2 verfügbar