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Das Mitarbeitergespräch. Praktische Grundlagen für erfolgreiche Führungsarbeit - Softcover

 
9783931085124: Das Mitarbeitergespräch. Praktische Grundlagen für erfolgreiche Führungsarbeit
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  • ISBN 10 3931085120
  • ISBN 13 9783931085124
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ISBN 10:  3931085333 ISBN 13:  9783931085339
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Oswald Neuberger
ISBN 10: 3931085120 ISBN 13: 9783931085124
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medimops
(Berlin, Deutschland)
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Buchbeschreibung Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Artikel-Nr. M03931085120-G

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Neuberger, Oswald
ISBN 10: 3931085120 ISBN 13: 9783931085124
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NEPO UG
(Rüsselsheim am Main, Deutschland)
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Buchbeschreibung Zustand: Gut. 265 Seiten Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 469 208000417529856,0 x 148000294830080,0 x 20000039501824,0 cm, Broschiert. Artikel-Nr. 400044

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Oswald Neuberger
ISBN 10: 3931085120 ISBN 13: 9783931085124
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Buchbeschreibung Softcover. Zustand: gut. Auflage: 4. Dem Gespräch mit dem Mitarbeiter im Betrieb kommt eine immer größere Bedeutung zu. Die Neuauflage des Buches von Oswald Neuberger"Das Mitarbeitergespräch" trägt dem Rechnung. Dieses Buch liefert dem Vorgesetzten im Betrieb das nötige Handwerkszeug, aktuelle Gespräche zu analysieren, Fehler zu vermeiden und erfolgreiches Gesprächsverhalten anhand vieler Aufgaben zu trainieren. Besondere Hilfestellung findet die Führungskraft für schwierige Anerkennungs- und Kritikgespräche. Das Buch richtet sich sowohl an Führungskräfte, die ihr Gesprächsverhalten analysieren und verbessern wollen als auch an Berufseinsteiger, die lernen wollen, wie man besser versteht und verstanden wird.Prof. Dr. Oswald Neuberger, Jahrgang 1941, ist Diplompsychologe und seit 1980 Professor für Psychologie an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg und dort verantwortlich für die Ausbildung im Fach Personalwesen. Nach dem Studium der Psychologie, Promotion und Habilitation zum Thema Führung war er von 1977 bis 1980 Professor für Organisationspsychologie an der Bundeswehruniversität in München. Neben vielen Veröffentlichungen zu seinen Arbeitsschwerpunkten Kommunikation, Personalentwicklung, Führung und Mikropolitik ist Professor Neuberger Mitherausgeber der "Zeitschrift für Personalforschung". Geleitwort von Dr. Walter Rosenberger - Mitarbeitergespräch und Kommunikation in der Organisation - Ein Kommunikationsmodell des Mitarbeitergespräches - Die Ausgangsbedingungen beim Mitarbeitergespräch(Organisatorisches Umfeld, Selbstbild, Fremdbild) - Verschlüsseln und Entschlüsseln von Mitteilungen - Senden und Empfangen von Mitteilungen - Gesprächsstile und Lenkungstechniken - Das Mitarbeitergespräch bei Anerkennung und Kritik - AutorProf. Dr. Oswald Neuberger, Jahrgang 1941, ist Diplompsychologe und seit 1980 Professor für Psychologie an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg und dort verantwortlich für die Ausbildung im Fach Personalwesen. Nach dem Studium der Psychologie, Promotion und Habilitation zum Thema Führung war er von 1977 bis 1980 Professor für Organisationspsychologie an der Bundeswehruniversität in München. Neben vielen Veröffentlichungen zu seinen Arbeitsschwerpunkten Kommunikation, Personalentwicklung, Führung und Mikropolitik ist Professor Neuberger Mitherausgeber der "Zeitschrift für Personalforschung". In deutscher Sprache. 265 pages. 20,8 x 14,8 x 2 cm. Artikel-Nr. BN23144

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Buchbeschreibung Zustand: gut. Rechnung mit MwSt - Versand aus Deutschland pages. Artikel-Nr. ZV-8HMO-0YN5

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