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Zielvereinbarung und variable Vergütung ISBN 13: 9783409316828

Zielvereinbarung und variable Vergütung - Softcover

 
9783409316828: Zielvereinbarung und variable Vergütung

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Eyer, Eckhard
Verlag: Gabler Verlag
ISBN 10: 3409316825 ISBN 13: 9783409316828
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Anbieter: Buchmarie, Darmstadt, Deutschland

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Eckhard Eyer (Autor), Thomas Haussmann (Autor)
ISBN 10: 3409316825 ISBN 13: 9783409316828
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Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland

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Softcover. Zustand: gut. Auflage: 3., erw. A. (September 2005). Leistungslohn Mitarbeitergespräch Teamarbeit Teambonus Variable Vergütungssysteme Vergütung Vergütungssystem Zielvereinbarung Zielvereinbarungsgespräch Leistungsprinzip Zielvereinbarung und variable Vergütung Leitfaden Führungskräfte Mehr Motivation durch Zielvereinbarungen Mit ausführlichen Beispielen aus der betrieblichen Praxis.Langtext:Leistungsprinzip und variable Vergütung setzen sich immer mehr in den Unternehmen durch. Dieses Buch zeigt Schritt für Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung zu verknüpfen ist, sei es für einzelne Mitarbeiter oder für Teams. Besonders ausführlich behandeln die Autoren das Zielvereinbarungsgespräch. Ein kompakter Leitfaden mit vielen Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen. Neu in der 2. Auflage Zielvereinbarung mit variabler Vergütung im tariflichen Bereich und ganzheitliche Zielvereinbarungssysteme für außertarifliche und tarifliche Mitarbeiter. Der bewährte kompakte Leitfaden mit vielen Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen. Jetzt in der 3. Auflage mit weiteren Beispielen. In deutscher Sprache. 176 pages. 24 x 17 x 1,4 cm. Artikel-Nr. BN1461

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Eyer, Eckhard und Thomas Haussmann:
Verlag: Gabler Verlag, 2005
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Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. 3., erw. Aufl. 2005. 180 S. B2586-155 9783409316828 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 381. Artikel-Nr. 65900

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Eckhard Eyer; Thomas Haussmann
ISBN 10: 3409316825 ISBN 13: 9783409316828
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Eckhard Eyer; Thomas Haussmann
ISBN 10: 3409316825 ISBN 13: 9783409316828
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Frese, Erich
Verlag: Wiesbaden, Gabler, 1984., 1984
ISBN 10: 3409316825 ISBN 13: 9783409316828
Gebraucht Hardcover Erstausgabe Signiert

Anbieter: Antiquariat Hohmann, Schemmerhofen, Deutschland

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635 S., gr.okt., Pp., min. bestoßen, WaV. -- Mit handschriftlicher Widmung von Erich Frese.- [ Wirtschaftswissenschaft Betriebswirtschaft Organisation J| 1984 N| Erich Frese | 79498 ]. Artikel-Nr. 79498-1

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Erich Frese
ISBN 10: 3409316825 ISBN 13: 9783409316828
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Hardcover. Zustand: gut. 2., vollständig neu bearbeitete Auflage. Grundlagen der OrganisationEntscheidungsorientiertes Konzept der Organisationsgestaltung Erich Frese Unternehmen Unternehmung Rechnungswesen Ein gut gemachtes und bewährtes Lehrbuch, das sich an Studierende mit den Schwerpunkten Organisation, strategisches Management und Rechnungswesen richtet. Bemerkenswert ist auch das umfangreiche und aktualisierte Literaturverzeichnis, das den gezielten Einstieg in einzelne Teilgebiete erlaubt." STUDIUM - Buchmagazin für Studierende Mit der aktuellen Auflage der "Grundlagen der Organisation" liegt dieses Standardwerk der betriebswirtschaftlichen Organisationstheorie in Überarbeitung vor. Zielsetzung und Aufbau sind konsequent darauf ausgerichtet, den direkten Zugang zu anwendungsorientierten Fragestellungen und deren Lösungen zu ermöglichen. Erich Frese setzt zwei inhaltliche Schwerpunkte. Zum einen werden die Grundelemente des entscheidungsorientierten Organisationskonzeptes sowie der Koordinations- und Motivationsmechanismen ausführlich diskutiert. Im Mittelpunkt steht das Modell einer strategiekonformen Organisationsgestaltung, das den unmittelbaren Zusammenhang zwischen der jeweils verfolgten Wettbewerbsstrategie und der effizienten Organisationsstruktur herstellt. Den zweiten Schwerpunkt bilden organisatorische Strukturkonzepte (z.B. Funktional-, Sparten- und Regionalorganisation), die unter Einbeziehung aktueller Anforderungen bewertet werden. In deutscher Sprache. 635 pages. 24 x 17,2 x 4 cm. Artikel-Nr. BN19454

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