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Zielvereinbarung und variable Vergütung: Ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte - Softcover
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Zielvereinbarung und variable Vergütung: Ein praktischer Leitfaden; nicht nur für Führungskräfte - Eyer, Eckhard /Haussmann, Thomas
Verlag:
Dr. Th. Gabler Verlag, Wiesbaden, Wiesbaden, 2001
ISBN 10: 3409116826
ISBN 13: 9783409116824
Gebraucht
Softcover,Broschur,
Anbieter: Oldenburger Rappelkiste, Oldenburg, Deutschland
Verkäuferbewertung 3 von 5 Sternen
Softcover,Broschur, Zustand: Gut bis sehr gut. Leistungsprinzip und variable Vergütung setzen sich auch in Unternehmen durch, in denen bisher noch klassische Vergütungssysteme angewandt wurden. Die Autoren untersuchen harte und weiche Faktoren und geben anhand von Checklisten Tipps, wie ein motivierendes Leistungsmanagement mit Zielvereinbarungen mittelfristig umsetzbar ist. --> Format: 24 cm (gr.8°), Seiten: 130, Gewicht < 500g, ; leichte Lese-/Lagerspuren, sonst sauber und sehr gut erhalten, keine Eintragungen, . # INTERNATIONAL WORLDWIDE Shipping ( with Tracking number) available ! #. Artikel-Nr. b026894
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