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Book by Wilson Thomas B
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Reseña del editor:
Many companies say their people are the key to success. But only a select few actually prove it by letting employees share in the results they helped to achieve. These companies use a careful blend of salary systems, incentive and bonus programs, personal recognition, and other rewards to recognize superior work and motivate high performance.
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- VerlagAmacom
- Erscheinungsdatum1999
- ISBN 10 0814404286
- ISBN 13 9780814404287
- EinbandTapa dura
- Anzahl der Seiten336
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Rewards That Drive High Performance : Success Stories from Leading Organizations
Verlag:
AMACOM
(1999)
ISBN 10: 0814404286
ISBN 13: 9780814404287
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Hardcover
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Buchbeschreibung Zustand: Good. 1st Edition. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Artikel-Nr. 17658033-75
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Rewards That Drive High Performance: Success Stories From Leading Organizations
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Rewards That drive high performance Success stories from leading organizations
Verlag:
Amacom, NEW YORK
(1999)
ISBN 10: 0814404286
ISBN 13: 9780814404287
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Hardcover
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Buchbeschreibung Zustand: OTTIMO USATO. INGLESE Inglese, rilegatura editoriale rigida, cartonata, con titoli d'oro al dorso e ben preservata, sovraccoperta con segni di usura alle punte e piccole pieghe alla cima, pagine in un generale ottimo stato, con due frasi evidenziate in rosa alle pagine 7 ed 8, alcune evidenziature in verde alle pagine 14, 17 e 18, con grafici in nero nei testi. Numero pagine 314. Artikel-Nr. KEH0744
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