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The Pfeiffer Book of Successful Conflict Management Tools
Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer (edition First Edition), 2007
ISBN 10: 0470193441 ISBN 13: 9780470193440
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Paperback. Zustand: Very Good. First Edition. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Multimedia-Based Instructional Design : Computer-Based Training, Web-Based Training, and Distance Learning
Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer (edition First Edition), 2000
ISBN 10: 0787951595 ISBN 13: 9780787951597
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Hardcover. Zustand: Very Good. First Edition. With dust jacket. Supplements included. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Measuring & Analyzing Behavior in Organizations: Advances in Measurement & Data Analysis
Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer (edition First Edition), 2001
ISBN 10: 0787953016 ISBN 13: 9780787953010
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Hardcover. Zustand: Fair. First Edition. The item might be beaten up but readable. May contain markings or highlighting, as well as stains, bent corners, or any other major defect, but the text is not obscured in any way.
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Individual Differences and Behavior in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer (edition First Edition), 1996
ISBN 10: 0787901741 ISBN 13: 9780787901745
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Hardcover. Zustand: Fair. First Edition. With dust jacket. The item might be beaten up but readable. May contain markings or highlighting, as well as stains, bent corners, or any other major defect, but the text is not obscured in any way.
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Efficiency in Learning: Evidence-Based Guidelines to Manage Cognitive Load
Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer (edition First Edition), 2005
ISBN 10: 0787977284 ISBN 13: 9780787977283
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Hardcover. Zustand: Fair. First Edition. The item might be beaten up but readable. May contain markings or highlighting, as well as stains, bent corners, or any other major defect, but the text is not obscured in any way.
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Effective Human Resource Development: How To Build A Strong and Reponsive HRD Function (Jossey-Bass Management)
Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer (edition First Edition), 1991
ISBN 10: 1555420818 ISBN 13: 9781555420819
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Hardcover. Zustand: Very Good. First Edition. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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The Ultimate Consultant Series: Powerful Techniques for the Successful Practitioner
Verlag: Published by Jossey-Bass/Pfeiffer San Francisco First Edition . 2001., 2001
Anbieter: Little Stour Books PBFA Member, Canterbury, Vereinigtes Königreich
Verbandsmitglied: PBFA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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EUR 23,88
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Fine. First edition hard back binding in publisher's original black cloth covers, silver lettering to the spine. Quarto 10'' x 8'' 267 pages. ISBN 0787955086. Fine condition book in Fine condition dust wrapper, new book. Dust wrapper supplied in archive acetate film protection, this is not adhered to the book or to the dust wrapper and can easily be removed should you so wish. Member of the P.B.F.A. BUSINESS (Leadership).
