editorial reverte sep 2022 (7 Ergebnisse)

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - 'Management Tips' es una recopilación de las mejores recomendaciones para la gestión empresarial y el liderazgo. Obtenidos a partir de las entradas del blog de la Harvard Business Review y otros materiales, estos consejos breves y prácticos te ayudarán a autogestionarte y a gestionar a tu equipo y a tu empresa.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Todo puede fallar en una reunión virtual, desde la conexión inalámbrica hasta la calidad de los vídeos. Aun así, siempre puedes lograr una conversación productiva en la que todos los integrantes participen de forma activa. 'Cómo dirigir reuniones virtuales' te permitirá aprender conceptos básicos para establecer una buena comunicació.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Dirigir un equipo implica gestionar un grupo de personas, supervisar técnicamente y saber administrar los proyectos. Sin embargo, los líderes virtuales tienen que llevar a cabo todas estas funciones desde la distancia. 'Cómo dirigir equipos virtuales' te permitirá aprender conceptos básicos para dirigir un equipo remoto.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Debes estar atento, ser empático y auténtico, aun cuando estés trabajando delante de una pantalla. Gestionar un equipo, crear relaciones de confianza y conseguir reuniones eficaces cuando se trabaja en remoto o de forma híbrida, es todo un reto.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - 003cp003e'Jonah Berger es uno de esos raros pensadores que combina los conocimientos basados en la investigación con una guía inmensamente práctica. Estoy agradecido de ser uno de los muchos que han aprendido de este maestro.' -Jim Collins, autor de 003ci003e'Good to Great'003c/i003e coautor de 003ci003e'Built to Last'003c/i003e003c/p003e 003cp003eTodo el mundo tiene algo que quiere cambiar. Pero el cambio es difícil. A menudo, persuadimos, presionamos y empujamos, pero nada se mueve. ¿Podría haber una mejor manera Los agentes de cambio exitosos saben que no se trata de presionar más, o de proporcionar más información, sino de ser un catalizador.003c/p003e 003cp003eLos catalizadores eliminan los obstáculos y reducen las barreras para el cambio. En lugar de preguntar: '¿Cómo podría cambiar la mente de alguien ', hacen una pregunta diferente: '¿Por qué no han cambiado ya ¿Qué los detiene ' El catalizador identifica las barreras clave para el cambio y cómo mitigarlas.003c/p003e 003cp003eEn este libro aprenderá cómo los catalizadores cambian de opinión en las situaciones más difíciles: cómo los negociadores de rehenes consiguen que la gente salga con las manos en alto y cómo los vendedores consiguen que los nuevos productos se pongan de moda, cómo los líderes transforman la cultura organizativa y cómo los activistas encienden los movimientos sociales.003c/p003e 003cp003eEste libro proporciona una poderosa forma de pensar y una serie de técnicas que pueden conducir a resultados extraordinarios.003c/p003e 003cp003eYa sea que usted esté tratando de cambiar a una persona, transformar una organización, o cambiar la forma en que toda una industria hace negocios, este libro le enseñará cómo convertirse en un catalizador.//003c/p003e 003cp003e'Jonah Berger is one of those rare thinkers who blends research-based insights with immensely practical guidance. I am grateful to be one of the many who have learned from this master teacher.' --Jim Collins, author 003ci003eGood to Great003c/i003e, coauthor 003ci003eBuilt to Last003c/i003e003c/p003e 003cp003eEveryone has something they want to change. But change is hard. Often, we persuade and pressure and push, but nothing moves. Could there be a better way Successful change agents know it's not about pushing harder, or providing more information, it's about being a catalyst.003c/p003e 003cp003eCatalysts remove roadblocks and reduce the barriers to change. Instead of asking, 'How could I change someone's mind ' they ask a different question: 'Why haven't they changed already What's stopping them ' 003ci003eThe Catalyst003c/i003e identifies the key barriers to change and how to mitigate them.003c/p003e 003cp003eIn this book you'll learn how catalysts change minds in the toughest of situations: how hostage negotiators get people to come out with their hands up and how marketers get new products to catch on, how leaders transform organizational culture and how activists ignite social movements.003c/p003e 003cp003eThis book provides a powerful way of thinking and a range of techniques that can lead to extraordinary results.003c/p003e 003cp003eWhether you're trying to change one person, transform an organization, or shift the way an entire industry does business, this book will teach you how to become a catalyst.003c/p003e.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - En Humanocracia, Gary Hamel y Michele Zanini ofrecen una apasionada explicación basada en datos de por qué se ha de acabar con la burocracia y sustituirla por algo mejor. Humanocracia, un libro basado en más de una década de investigación y lleno de ejemplos prácticos, expone un plan perfectamente detallado para crear organizaciones más humanas.

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