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training needs analysis resource von bartram sharon (7 Ergebnisse)
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Training Needs Analysis: A Resource for Identifying Training Needs, Selecting Training Strategies and Developing Training Plans
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 4,94
EUR 4,83 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Very Good. Training Needs Analysis: A Resource for Identifying Training Needs, Selecting Training Strategies and Developing Training Plans This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
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Training Needs Analysis: A Resource for Identifying Training Needs, Selecting Training Strategies and Developing Training Plans
Sprache: Englisch
Verlag: Gower Publishing Ltd 01/01/1994, 1994
ISBN 10: 056607561X ISBN 13: 9780566075612
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,29
EUR 8,19 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee.
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The Training Needs Analysis Toolkit, 2nd Edition: A resource for identifying training needs, selecting training strategies, and developing training plans
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 24,16
EUR 6,57 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Good. The book has been read but remains in clean condition. All pages are intact and the cover is intact. Some minor wear to the spine.
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The Training Needs Analysis Toolkit, 2nd Edition: A resource for identifying training needs, selecting training strategies, and developing training plans
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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The Training Needs Analysis Toolkit, 2nd Edition: A resource for identifying training needs, selecting training strategies, and developing training plans
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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The Training Needs Analysis Toolkit, 2nd Edition: A resource for identifying training needs, selecting training strategies, and developing training plans
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Former library book; Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Training Needs Analysis: A Resource for Identifying Training Needs, Selecting Training Strategies and Developing Training Plans
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd, United Kingdom, 1997
ISBN 10: 056607916X ISBN 13: 9780566079160
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 195,08
EUR 6,57 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The second edition of this manual is designed to help the reader match their training activity with the needs of their organization and the people in it. It contains 22 re-usable instruments on relevant issues. The first part of the book looks at what is involved in identifying and analyzing training needs. It reviews the different types of information the instruments will generate and provides guidance on deciding how training needs can best be met. Part 2 contains the instruments themselves - they cover organizational development. organizational climate, managing resources and job skills. A range of methods are discussed including card sorts, questionnaires, profiles and grids. Each section begins with an introduction which defines the area, describes the instruments and indicates the target groups. It also explains what preparations one will have to make. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
