Gesamtpreis (1 Artikel Artikel):
Versandziel:
linking emotional intelligence performance (11 Ergebnisse)
Direkt zu den wichtigsten Suchergebnissen
Suchfilter
Produktart
- Alle Product Types
- Bücher (11)
- Magazine & Zeitschriften (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Comics (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Noten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Kunst, Grafik & Poster (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Fotografien (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Karten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Manuskripte & Papierantiquitäten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Zustand Mehr dazu
- Neu (4)
- Wie Neu, Sehr Gut oder Gut Bis Sehr Gut (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Gut oder Befriedigend (5)
- Ausreichend oder Schlecht (2)
- Wie beschrieben (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Einband
Weitere Eigenschaften
- Erstausgabe (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Signiert (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Schutzumschlag (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Angebotsfoto (3)
Sprache (1)
Gratisversand
Land des Verkäufers
Verkäuferbewertung
-
Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence with Individuals and Groups
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
-
Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence with Individuals and Groups
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
-
Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 4,47
EUR 6,40 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
-
Linking Emotional Intelligence And Performance At Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Sprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Associates Inc, 2006
ISBN 10: 0805850732 ISBN 13: 9780805850734
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. Fabio Sala (illustrator). 292 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 650.
-
Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Sprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Associates, 2006
ISBN 10: 0805850740 ISBN 13: 9780805850741
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,54
EUR 15,32 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Book Contains Pencil Markings In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:9780805850741.
-
Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Sprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Associates, 2006
ISBN 10: 0805850740 ISBN 13: 9780805850741
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,54
EUR 15,32 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Book Contains Pencil Markings In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:9780805850741.
-
Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 104,78
EUR 12,17 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. Fabio Sala (illustrator). Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
-
EUR 79,05
EUR 48,99 Versand
Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbKartoniert / Broschiert. Zustand: New. Druskat, Vanessa Urch Mount, Gerald Sala, FabioIn this edited volume, leading edge researchers discuss the link between Emotional Intelligence (EI) and workplace performance. Contributors from many areas such as social science, management (includin.
-
Linking Emotional Intelligence And Performance At Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Sprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2005
ISBN 10: 0805850740 ISBN 13: 9780805850741
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 117,30
EUR 11,44 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 292 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
-
Linking Emotional Intelligence and Performance at Work : Current Research Evidence with Individuals and Groups
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Aug 2005, 2005
ISBN 10: 0805850740 ISBN 13: 9780805850741
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - In this edited volume, leading edge researchers discuss the link between Emotional Intelligence (EI) and workplace performance. Contributors from many areas such as social science, management (including organizational practitioners), and psychologists have come together to develop a better understanding of how EI can influence work performance, and whether research supports it. A unique feature of this book is that it integrates the work of social scientists and organizational practitioners. Their mutual interests in EI provide a unique opportunity for basic and applied research and practices to learn from one another in order to continually refine and advance knowledge on EI. The primary audience for this book is researchers, teachers, and students of psychology, management, and organizational behavior. Due to its clear practical applications to the workplace, it will also be of interest to organizational consultants and human resource practitioners.
-
Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 244,94
EUR 7,43 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
