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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence with Individuals and Groups
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence with Individuals and Groups
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Harvard Business Review on Teams That Succeed (Harvard Business Review Paperback S.)
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business School Press 01/02/2004, 2004
ISBN 10: 159139502X ISBN 13: 9781591395027
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Sprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Associates, 2006
ISBN 10: 0805850740 ISBN 13: 9780805850741
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,59
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In den WarenkorbZustand: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Book Contains Pencil Markings In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:9780805850741.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Sprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Associates, 2006
ISBN 10: 0805850740 ISBN 13: 9780805850741
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Book Contains Pencil Markings In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:9780805850741.
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Linking Emotional Intelligence And Performance At Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Sprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Associates Inc, 2006
ISBN 10: 0805850732 ISBN 13: 9780805850734
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
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gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. Fabio Sala (illustrator). 292 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 650.
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The Emotionally Intelligent Team
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press, 2025
ISBN 10: 1647824877 ISBN 13: 9781647824877
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
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HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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The Emotionally Intelligent Team
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press, 2025
ISBN 10: 1647824877 ISBN 13: 9781647824877
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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"Harvard Business Review" on Teams That Succeed ("Harvard Business Review" Paperback S.)
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press, United States, 2005
ISBN 10: 159139502X ISBN 13: 9781591395027
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. Managers at all levels strive to develop effective teams, while avoiding the pitfalls so common in team management. This invaluable collection of articles explores teamwork from a variety of angles, including emotional intelligence, creativity, and decision making. Every reader will gain insight on how to create and manage teams that work efficiently, effectively, and collaboratively. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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The Emotionally Intelligent Team: Building Collaborative Groups that Outperform the Rest
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press, 2025
ISBN 10: 1647824877 ISBN 13: 9781647824877
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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The Emotionally Intelligent Team: Building Collaborative Groups That Outperform the Rest
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business School Pr, 2024
ISBN 10: 1647824877 ISBN 13: 9781647824877
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 256 pages. 9.25x6.12x9.30 inches. In Stock.
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The Emotionally Intelligent Team: Building Collaborative Groups that Outperform the Rest
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press, 2025
ISBN 10: 1647824877 ISBN 13: 9781647824877
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2025. hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Equipos con inteligencia emocional
Anbieter: Agapea Libros, Malaga, MA, Spanien
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Idioma/Language: Español. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
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The Emotionally Intelligent Team: Building Collaborative Groups That Outperform the Rest
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business School Pr, 2024
ISBN 10: 1647824877 ISBN 13: 9781647824877
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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The Emotionally Intelligent Team: Building Collaborative Groups That Outperform the Rest
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business School Pr, 2024
ISBN 10: 1647824877 ISBN 13: 9781647824877
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Equipos con inteligencia emocional: C?mo generar la colaboraci?n y la mentalidad competitiva
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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EQUIPOS CON INTELIGENCIA EMOCIONAL
Anbieter: KALAMO BOOKS, Burriana, CS, Spanien
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Tapa blanda. Zustand: Nuevo.
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L'intelligenza emotiva del team. Come creare gruppi dai risultati straordinari (Guide)
Anbieter: libreriauniversitaria.it, Occhiobello, RO, Italien
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 20,90
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In den WarenkorbZustand: NEW.
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EMOTIONALLY INTELLIGENT TEAM
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press, 2025
ISBN 10: 1647824877 ISBN 13: 9781647824877
Anbieter: Speedyhen, Hertfordshire, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Emotionally Intelligent Team
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Publ., 2024
ISBN 10: 1647824877 ISBN 13: 9781647824877
Gebunden. Zustand: New. Über den AutorVanessa Urch Druskat is an associate professor of organizational behavior at the University of New Hampshire. An applied social psychologist, she has spent thirty years researching team collaboration and perf.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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The Emotionally Intelligent Team
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press Jul 2025, 2025
ISBN 10: 1647824877 ISBN 13: 9781647824877
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware -'Great teams can sometimes feel like magic. It's hard to pin down just why they work so well. But what seems like magic is explainable, and replicable. It starts with team culture. Much has been written about the power of emotional intelligence at the individual level, but little has been said about the benefits of this concept for groups. In this book, applied social and organizational psychologist and professor Vanessa Urch Druskat combines thirty years of research and team development to present a model for building and leading emotionally intelligent teams. She offers practical advice on how to: Create a solid foundation of team norms and behaviors; understand how team members support one another to reduce toxic conflict, demonstrate caring, and build a sense of belonging; support expression, build optimism, and solve problems proactively; and increase team trust, psychological safety, and innovation. By reading The Emotionally Intelligent Team, leaders and aspiring leaders alike will learn how to develop a strong team culture that motivates and sustains improved team collaboration and performance'Petersen Buchimport GmbH, Weidestraße 122 a, 22083 Hamburg 272 pp. Englisch.
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The Emotionally Intelligent Team : Building Collaborative Groups That Outperform the Rest
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press Jul 2025, 2025
ISBN 10: 1647824877 ISBN 13: 9781647824877
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - From a pioneer of 'team emotional intelligence' comes a practical guide for building high-performing teams.Great teams can sometimes feel like magic. So much so that it can be hard to pin down why they work so well. But such dynamics are explainable-and replicable. And at their heart is emotional intelligence.While much has been written about the power of emotional intelligence at the individual level, little has been said about the benefits of this concept for groups. And it's not as simple as putting a number of emotionally intelligent people together and expecting them to work cohesively. Instead, leaders need to build a team culture around agreed-upon norms and habits.In this book, social and organizational psychologist and professor Vanessa Urch Druskat combines thirty years of research and team development to present a model for building and leading emotionally intelligent teams. She offers practical advice on how to build a team where members:Help one another succeed through understanding, caring, and feedbackLearn and advance together by reviewing team processes, supporting personal expression, building optimism, and solving problems proactivelyEngage stakeholders by building an understanding of the team's impact and developing external relationshipsIn reading The Emotionally Intelligent Team, leaders and aspiring leaders alike will learn how to develop a strong team culture that motivates and sustains successful collaboration and high performance.
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The Emotionally Intelligent Team | Building Collaborative Groups that Outperform the Rest
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press, 2025
ISBN 10: 1647824877 ISBN 13: 9781647824877
Buch. Zustand: Neu. The Emotionally Intelligent Team | Building Collaborative Groups that Outperform the Rest | Vanessa Urch Druskat | Buch | XIV | Englisch | 2025 | Harvard Business Review Press | EAN 9781647824877 | Verantwortliche Person für die EU: Petersen Buchimport GmbH, Vertrieb, Weidestr. 122a, 22083 Hamburg, gpsr[at]petersen-buchimport[dot]com | Anbieter: preigu.
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EUR 79,05
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In den WarenkorbKartoniert / Broschiert. Zustand: New. Druskat, Vanessa Urch Mount, Gerald Sala, FabioIn this edited volume, leading edge researchers discuss the link between Emotional Intelligence (EI) and workplace performance. Contributors from many areas such as social science, management (includin.
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Linking Emotional Intelligence And Performance At Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Sprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2005
ISBN 10: 0805850740 ISBN 13: 9780805850741
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 124,51
EUR 11,55 Versand
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 292 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work : Current Research Evidence with Individuals and Groups
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Aug 2005, 2005
ISBN 10: 0805850740 ISBN 13: 9780805850741
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - In this edited volume, leading edge researchers discuss the link between Emotional Intelligence (EI) and workplace performance. Contributors from many areas such as social science, management (including organizational practitioners), and psychologists have come together to develop a better understanding of how EI can influence work performance, and whether research supports it. A unique feature of this book is that it integrates the work of social scientists and organizational practitioners. Their mutual interests in EI provide a unique opportunity for basic and applied research and practices to learn from one another in order to continually refine and advance knowledge on EI. The primary audience for this book is researchers, teachers, and students of psychology, management, and organizational behavior. Due to its clear practical applications to the workplace, it will also be of interest to organizational consultants and human resource practitioners.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 249,08
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In den WarenkorbZustand: New.
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Equipos con inteligencia emocional
Sprache: Spanisch
Verlag: Profit Editorial Jan 2026, 2026
ISBN 10: 8410235951 ISBN 13: 9788410235953
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware.
