Handbook improving performance workplace (22 Ergebnisse)
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Zustand: New. pp. 448.
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Zustand: New. pp. 944.
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Zustand: New. pp. 800.
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Zustand: gut. Handbook of Improving Performance in the Workplace: Volume 2: The Handbook of Selecting and Implementing Performance Interventions In englischer Sprache. pages.
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Gebunden. Zustand: New. James L. Moseley is an associate professor of Instructional Technology at Wayne State University, College of Education. He teaches program evaluation and human performance technology and directs doctoral dissertations. He is co-author of five books, three o.
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Gebunden. Zustand: New. The EditorsKenneth H. Silber is president of Silber Performance Consulting, associate professor emeritus from Northern Illinois University and adjunct professor at Capella University. He has been contributing to the performance consulting and instructional .
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Zustand: New. Ryan Watkins is an associate professor with the George Washington University in Washington, DC. He teaches and does research on needs assessment, system analysis and design, instructional design, and distance education. Ryan is the author of 75 E-learning A.
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Hardcover. Zustand: Brand New. volume 3 edition. 448 pages. 9.50x7.00x1.00 inches. In Stock.
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Hardcover. Zustand: Brand New. volume 1 edition. 800 pages. 9.50x7.25x1.75 inches. In Stock.
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Zustand: New. This cross-disciplinary, international Handbook brings together best-in-field research and practice to provide an up-to-date summary of the leading ideas in performance measurement, theory, and practice. Editor(s): Moseley, James L.; Dessinger, Joan C. Num Pages: 448 pages, black & white tables, figures. BIC Classi…fication: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 188 x 243 x 29. Weight in Grams: 852. . 2009. Volume 3. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Zustand: New. There is a need for a standard reference for instructional design professionals. Sponsored by ISPI, Volume One of the Handbook of Training and Improving Performance presents multi-disciplinary knowledge, standard principles, and evidence-based best practices for designing instruction delivering training. Editor(s):… Watkins, Ryan; Leigh, Doug. Num Pages: 944 pages, black & white tables, figures. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 245 x 187 x 54. Weight in Grams: 1632. . 2009. Volume 2. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Zustand: New. There is a need for a standard reference for instructional design professionals. Sponsored by ISPI, Volume One of the Handbook of Training and Improving Performance presents multi-disciplinary knowledge, standard principles, and evidence-based best practices for designing instruction delivering training. Num Pages:… 800 pages, black & white tables, figures. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 190 x 243 x 46. Weight in Grams: 1382. . 2009. Volume 1. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Hardcover. Zustand: Brand New. volume 2 edition. 944 pages. 9.75x7.50x2.25 inches. In Stock.
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - In this groundbreaking volume, leading practitioners and scholars from around the world provide an authoritative review of the most up-to-date information available on performance interventions, all presented within a holistic framework that helps ensure the accomplishment of significant results.Add…ressing more than 30 performance interventions, with such varied topics as Incentive Systems, e-Learning, Succession Planning and Executive Coaching, this volume guides readers through the development of comprehensive performance improvement systems. Each chapter illustrates in practical terms how to select, plan, implement, and manage performance interventions, as well as how to evaluate their results. Through best practices research, comparative analysis, illustrative case studies from around the world, and editorial guidance on how to link together diverse interventions, the handbook is an important guide for achieving desired results in the workplace and beyond.Sponsored by International Society for Performance Improvement (ISPI), the Handbook of Improving Performance in the Workplace, three-volume reference, covers three main areas of interest including Instructional Design and Training Delivery, Selecting and Implementing Performance Interventions, and Measurement and Evaluation.
