Global human resource development (27 Ergebnisse)
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Verlag: Taylor and Francis 2018
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 23 von 34. Buch 23 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Verlag: Taylor and Francis 2018
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 23 von 34. Buch 23 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Verlag: Routledge 2023
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 30 von 34. Buch 30 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Verlag: Routledge 2022
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 29 von 34. Buch 29 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Verlag: Routledge 2018
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 23 von 34. Buch 23 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Verlag: Routledge 2018
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 23 von 34. Buch 23 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Verlag: Taylor & Francis Ltd 2018
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 23 von 34. Buch 23 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Verlag: Routledge 2022
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Verlag: Routledge 2023
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 30 von 34. Buch 30 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Verlag: Routledge 2018
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 23 von 34. Buch 23 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Verlag: Routledge 2022
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Verlag: Taylor & Francis 2018
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 23 von 34. Buch 23 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Zustand: New. Thomas N. Garavan is a Research Professor in Leadership at Edinburgh Napier Business School, Scotland. Alma M. McCarthy is Head of the Management Department and Senior Lecturer in Human Resource Management at the .
Global Human Resource Development: Regional and Country Perspectives
Garavan, Thomas N. (Editor)/ Mccarthy, Alma M. (Editor)/ Morley, Michael J. (Editor)
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis 2018
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 23 von 34. Buch 23 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Paperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 442 pages. 8.75x5.75x0.75 inches. In Stock.
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Verlag: Taylor & Francis Group 2016
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 23 von 34. Buch 23 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Human Resource Development and Information Technology | Making Global Connections | Catherine M. Sleezer (u. a.) | Taschenbuch | Operations Research/Computer Science Interfaces Series | xiii | Englisch | 2012 | Springer | EAN 9781461352587 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tier…gartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Group 2016
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Zustand: New. pp. 336.
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Verlag: Taylor & Francis Group 2020
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 29 von 34. Buch 29 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Technology, people, e-workplaces: these are the elements that fast moving organizations use to meet changing business requirements by using technology to invent new business processes, to re-align organizational structures, and to implement new management p…ractices. Moreover, it has become apparent in today's global information economy, the most critical-indeed the primary-resource that distinguishes market leaders from everyone else is human talent! Countries, communities, and organizations are suddenly very interested in developing the human capacities that will allow them to compete in a networked world. Successful growing organizations have placed the combined development of information technology and human resources as their top priority. With the help of human resource professionals, organizations must grasp the pertinent aspects of both people and technology issues to create an effective e-workplace. These issues occur at the intersection of the disciplines of computer science, operation research, and human resource development. Because these issues are complex, they can best be understood through cross-disciplinary collaboration among experts who approach them from a range of perspectives. Human Resource Development and Information Technology: Making Global Connections presents just such a collaborative effort from leaders in the field. This book describes the changes that are occurring as technology plays a more central role in human resource development. It compares methods and tools that organizations can use to create their own practices for developing their most critical resource-people! In addition, the authors pose a set of interesting research questions that will help us further explore how countries, local communities, and organizations build dynamic systems for developing a sustained competitive advantage with human talent.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Technology, people, e-workplaces: these are the elements that fast moving organizations use to meet changing business requirements by using technology to invent new business processes, to re-align organizational structures, and to implement new manag…ement practices. Moreover, it has become apparent in today's global information economy, the most critical-indeed the primary-resource that distinguishes market leaders from everyone else is human talent! Countries, communities, and organizations are suddenly very interested in developing the human capacities that will allow them to compete in a networked world. Successful growing organizations have placed the combined development of information technology and human resources as their top priority. With the help of human resource professionals, organizations must grasp the pertinent aspects of both people and technology issues to create an effective e-workplace. These issues occur at the intersection of the disciplines of computer science, operation research, and human resource development. Because these issues are complex, they can best be understood through cross-disciplinary collaboration among experts who approach them from a range of perspectives. Human Resource Development and Information Technology: Making Global Connections presents just such a collaborative effort from leaders in the field. This book describes the changes that are occurring as technology plays a more central role in human resource development. It compares methods and tools that organizations can use to create their own practices for developing their most critical resource-people! In addition, the authors pose a set of interesting research questions that will help us further explore how countries, local communities, and organizations build dynamic systems for developing a sustained competitive advantage with human talent.
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Verlag: Routledge 2020
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 29 von 34. Buch 29 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Verlag: Routledge 2016
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 23 von 34. Buch 23 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Verlag: Routledge 2021
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 30 von 34. Buch 30 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Global Human Resource Development: Country and Regional Perspectives
Garavan, Thomas (Editor)/ Mccarthy, Alma (Editor)/ Morley, Michael J. (Editor)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge 2016
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 23 von 34. Buch 23 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Hardcover. Zustand: Brand New. 336 pages. 9.25x6.25x1.25 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge 2016
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 23 von 34. Buch 23 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Zustand: New. Editor(s): Garavan, Thomas N.; McCarthy, Alma M.; Morley, Michael J. Series: Routledge Studies in Human Resource Development. Num Pages: 454 pages, 36 black & white tables, 6 black & white line drawings. BIC Classification: FT; GTF; KJK; KJMB. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. D…imension: 160 x 239 x 31. Weight in Grams: 800. . 2016. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
