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Global Human Resource Development
Buch 23 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 54,12
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Global Human Resource Development
Buch 23 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Critical Human Resource Management: People Management Across the Global South and North (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 30 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 54,27
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In den WarenkorbZustand: New.
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The Global Business of Coaching (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 29 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 58,03
EUR 7,52 Versand
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In den WarenkorbZustand: New.
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Global Human Resource Development (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 23 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 53,78
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Global Human Resource Development (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 23 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 67,06
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Global Human Resource Development: Regional and Country Perspectives
Buch 23 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2018. 1st Edition. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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The Global Business of Coaching (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 29 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 66,86
EUR 13,85 Versand
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Critical Human Resource Management: People Management Across the Global South and North (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 30 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
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GLOBAL HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
Buch 23 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Speedyhen, Hertfordshire, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 55,83
EUR 47,41 Versand
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The Global Business of Coaching: A Meta-Analytical Perspective (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 29 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
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Zustand: New. Thomas N. Garavan is a Research Professor in Leadership at Edinburgh Napier Business School, Scotland. Alma M. McCarthy is Head of the Management Department and Senior Lecturer in Human Resource Management at the .
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Global Human Resource Development: Regional and Country Perspectives
Buch 23 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 94,05
EUR 14,45 Versand
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 442 pages. 8.75x5.75x0.75 inches. In Stock.
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Global Human Resource Development : Regional and Country Perspectives
Buch 23 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 146,77
EUR 5,78 Versand
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In den WarenkorbZustand: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Human Resource Development and Information Technology: Making Global Connections (Operations Research/Computer Science Interfaces Series)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 162,91
EUR 13,85 Versand
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Human Resource Development and Information Technology: Making Global Connections (Operations Research/Computer Science Interfaces Series, 17)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 162,91
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Human Resource Development and Information Technology | Making Global Connections | Catherine M. Sleezer (u. a.) | Taschenbuch | Operations Research/Computer Science Interfaces Series | xiii | Englisch | 2012 | Springer | EAN 9781461352587 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Global Human Resource Development
Buch 23 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 214,55
EUR 7,52 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 336.
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The Global Business of Coaching: A Meta-Analytical Perspective (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 29 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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Human Resource Development and Information Technology : Making Global Connections
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Technology, people, e-workplaces: these are the elements that fast moving organizations use to meet changing business requirements by using technology to invent new business processes, to re-align organizational structures, and to implement new management practices. Moreover, it has become apparent in today's global information economy, the most critical-indeed the primary-resource that distinguishes market leaders from everyone else is human talent! Countries, communities, and organizations are suddenly very interested in developing the human capacities that will allow them to compete in a networked world. Successful growing organizations have placed the combined development of information technology and human resources as their top priority. With the help of human resource professionals, organizations must grasp the pertinent aspects of both people and technology issues to create an effective e-workplace. These issues occur at the intersection of the disciplines of computer science, operation research, and human resource development. Because these issues are complex, they can best be understood through cross-disciplinary collaboration among experts who approach them from a range of perspectives. Human Resource Development and Information Technology: Making Global Connections presents just such a collaborative effort from leaders in the field. This book describes the changes that are occurring as technology plays a more central role in human resource development. It compares methods and tools that organizations can use to create their own practices for developing their most critical resource-people! In addition, the authors pose a set of interesting research questions that will help us further explore how countries, local communities, and organizations build dynamic systems for developing a sustained competitive advantage with human talent.
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Human Resource Development and Information Technology : Making Global Connections
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Technology, people, e-workplaces: these are the elements that fast moving organizations use to meet changing business requirements by using technology to invent new business processes, to re-align organizational structures, and to implement new management practices. Moreover, it has become apparent in today's global information economy, the most critical-indeed the primary-resource that distinguishes market leaders from everyone else is human talent! Countries, communities, and organizations are suddenly very interested in developing the human capacities that will allow them to compete in a networked world. Successful growing organizations have placed the combined development of information technology and human resources as their top priority. With the help of human resource professionals, organizations must grasp the pertinent aspects of both people and technology issues to create an effective e-workplace. These issues occur at the intersection of the disciplines of computer science, operation research, and human resource development. Because these issues are complex, they can best be understood through cross-disciplinary collaboration among experts who approach them from a range of perspectives. Human Resource Development and Information Technology: Making Global Connections presents just such a collaborative effort from leaders in the field. This book describes the changes that are occurring as technology plays a more central role in human resource development. It compares methods and tools that organizations can use to create their own practices for developing their most critical resource-people! In addition, the authors pose a set of interesting research questions that will help us further explore how countries, local communities, and organizations build dynamic systems for developing a sustained competitive advantage with human talent.
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The Global Business of Coaching: A Meta-Analytical Perspective (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 29 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 237,04
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Global Human Resource Development (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 23 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 237,04
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Critical Human Resource Management: People Management Across the Global South and North (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 30 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 305,15
EUR 8,91 Versand
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Global Human Resource Development: Country and Regional Perspectives
Buch 23 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 305,99
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 336 pages. 9.25x6.25x1.25 inches. In Stock.
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Global Human Resource Development: Regional and Country Perspectives (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 23 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 328,57
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In den WarenkorbZustand: New. Editor(s): Garavan, Thomas N.; McCarthy, Alma M.; Morley, Michael J. Series: Routledge Studies in Human Resource Development. Num Pages: 454 pages, 36 black & white tables, 6 black & white line drawings. BIC Classification: FT; GTF; KJK; KJMB. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 160 x 239 x 31. Weight in Grams: 800. . 2016. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
