ISBN: 9783835003408 - performance management: eine stakeholder-nutzen-orientierte und geschäftsprozess-basierte methode: eine stakeholder-nutzen-orientierte und ... berlin 2005. vorwort: mertins, prof. dr. kai (3 Ergebnisse)

Softcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2006. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 2006. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.…

kart. Zustand: Sehr gut. 1. Aufl. XX, 307 S. : graph. Darst. ; 21 cm Leichte Lagerspuren! Sie erhalten eine Rechnung mit der darin ausgewiesenen MwSt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Hardcover. Zustand: gut. Auflage: 1 (25. April 2006). Performance Management weisen einige signifikante Schwächen aufDie Vorgehensmodelle orientieren sich an der bestehenden Aufbauorganisation statt an der Soll-Ablauforganisation und führen außerdem zu weitgehend statischen Performance Management-Systemen. Oliver Krause entwickelt ein Gesamtkonzept zur Einführung eines effektiven Performance Management bis auf die Ebene der Wertschöpfungsprozesse. Das vorgestellte Instrumentarium erweitert strategische Performance Management-Konzepte und schließt die Konkretisierungslücke zu technologischen Konzepten aus dem Bereich Business Intelligence. Die Anwendungsfelder derartiger Performance Management-Systeme reichen von der Optimierung und strategischen Ausrichtung der Projektportfolios über das Management erfolgskritischer Geschäftsprozesse bis zur Transformation von Organisationen. Das Buch stellt sich dar als eine gelungene Verbindung von Theorie und Praxis, fundiert und auch für den Praktiker ein Gewinn. Zahlreiche empirische Erkentnisse und bestehende Management-Werkzeuge werden dabei in einen Gesamtkontext eingeordnet und praxisfreundlich auf den Punkt gebracht. Im theoretischen Teil ist vor dem Hintergrund der aktuellen Finanzkrise der Abschnitt über die Begründung der Orientierung des Performance Management auf den Stakeholder-Nutzen und den Zusammenhang dieser Sicht mit dem Shareholder Value-Ansatz von besonderem Interesse.Balanced Scorecard Corporate Performance Management CPM SAP BusinessObjects Enterprise Performance Management BSC-Projekt Konzeption Implementierung BSC-Managementmethode wertorientiertes Performance Managements SAP Strategy Management Corporate Performance Management mit SAPKonzeption, Implementierung, Betrieb der SAP Balanced ScorecardSchritt für Schritt von der Konzeption über und vielen Praxistipps SAP PRESS Norbert Egger Marc Friedrichsen Christoph Haldi In deutscher Sprache. 307 pages. 20,6 x 14,8 x 1,8 cm.…