9783642335983 - design of incentive systems: experimental approach to incentive and sorting effects (contributions to management science) von fehrenbacher, dennis d. (6 Ergebnisse)

Sprache: Englisch
Verlag: Berlin/Heidelberg, Physica-Verlag., 2013
Serie: Buch 65 von 214 - Contributions to Management Science
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24 cm. XVIII, 251 p. Hardcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Stamped. Contributions to management science. Sprache: Englisc…h.

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Sprache: Englisch
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, 2013
Serie: Buch 65 von 214 - Contributions to Management Science
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Sprache: Englisch
Verlag: Physica Verlag, 2013
Serie: Buch 65 von 214 - Contributions to Management Science
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Monetary incentives, as a driving force for human behavior, are the main theme of this book. The primary goals underlying the application of monetary incentive systems in companies are motivating employees to strive for superior productivity in line with th…e interests of employers, and hiring adequately skilled employees. The first goal refers to incentive effects, the latter to sorting effects. This book introduces important theories and concepts concerning behavior under influence of monetary incentives; it reviews existing economic frameworks and identifies specific contingency variables. Based on an integrative framework of elements influencing incentive and sorting effects, a laboratory experiment is presented including detailed methodological discussion on experimentation and data analysis as well as an extensive presentation of findings and discussion of implications.

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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 272 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Monetary incentives, as a driving force for human behavior, are the main theme of this book. The primary goals underlying the application of monetary incentive systems in companies are motivating employees to strive for superior product…ivity in line with the interests of employers, and hiring adequately skilled employees. The first goal refers to incentive effects, the latter to sorting effects. This book introduces important theories and concepts concerning behavior under influence of monetary incentives; it reviews existing economic frameworks and identifies specific contingency variables. Based on an integrative framework of elements influencing incentive and sorting effects, a laboratory experiment is presented including detailed methodological discussion on experimentation and data analysis as well as an extensive presentation of findings and discussion of implications.¿.