9783030512583 - embracing organisational development and change: an interdisciplinary approach based on social constructionism, systems thinking, and complexity science (springer texts in business and economics) von van nistelrooij, antonie (8 Ergebnisse)

Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2021
Serie: Buch 100 von 190 - Springer Texts in Business and Economics
- Softcover
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USAPBShop.store US
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 94,60
Versand gratisVersand innerhalb von USAAnzahl: 1 verfügbar
PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2021
Serie: Buch 100 von 190 - Springer Texts in Business and Economics
- Softcover
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes KönigreichPBShop.store UK
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 93,57
EUR 5,86 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2021
Serie: Buch 100 von 190 - Springer Texts in Business and Economics
- Softcover
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 91,86
EUR 13,98 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. In.

Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2021
Serie: Buch 100 von 190 - Springer Texts in Business and Economics
- Softcover
Anbieter: Speedyhen, Hertfordshire, Vereinigtes KönigreichSpeedyhen
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 83,73
EUR 47,86 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Zustand: NEW.

Sprache: Englisch
Verlag: Springer, Berlin|Springer International Publishing|Springer, 2021
Serie: Buch 100 von 190 - Springer Texts in Business and Economics
- Softcover
Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 106,22
EUR 48,99 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Zustand: New. Furthermore, it elaborates on those theories and instruments that can deliver real benefits to real people working in real fuzzy and complex circumstances, and includes several practical cases focusing on the role of the interventionist.This book foc.

Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2021
Serie: Buch 100 von 190 - Springer Texts in Business and Economics
- Softcover
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschlandpreigu
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 95,25
EUR 70,00 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 5 verfügbar
Taschenbuch. Zustand: Neu. Embracing Organisational Development and Change | An Interdisciplinary Approach Based on Social Constructionism, Systems Thinking, and Complexity Science | Antonie van Nistelrooij | Taschenbuch | Springer Texts in Business and Economics | xxi | Englisch | 2021 | Springer | EAN 9783030512583 | Verantwor…tliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2021
Serie: Buch 100 von 190 - Springer Texts in Business and Economics
- Softcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 162,42
EUR 8,98 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: 1 verfügbar
Zustand: New.

Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2021
Serie: Buch 100 von 190 - Springer Texts in Business and Economics
- Softcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 111,53
EUR 62,67 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book focuses on human behavioural processes and describes them from an interdisciplinary perspective. It introduces readers to the main theories and approaches in the field of organisational development and change (ODC), and discusses their rele…vance and purpose with a clear focus on improving how readers perceive and handle change. The book is tailor-made for business students without any background in the humanities, helping them to conceptualise organisational development and change, and to practically organise interventions to increase organisational effectiveness. The book's goal is to help future managers and consultants recognise and handle the 'full situation', which includes purposes, people and relationships. Furthermore, it elaborates on those theories and instruments that can deliver real benefits to real people working in real fuzzy and complex circumstances, and includes several practical cases focusing on the role of the interventionist.