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9781878978424 - Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis von Malott, Maria (6 Ergebnisse)
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis
Sprache: Englisch
Verlag: New Harbinger Publications, 2011
ISBN 10: 187897842X ISBN 13: 9781878978424
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Paradox of Organizational Change
Sprache: Englisch
Verlag: New Harbinger Publications, 2003
ISBN 10: 187897842X ISBN 13: 9781878978424
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. pp. xiv + 215 Illus.
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Paradox of Organizational Change
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Num Pages: 215 pages, illustrations. BIC Classification: JM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 229 x 152 x 13. Weight in Grams: 358. . 2011. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations With Behavioral Systems Analysis
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st amer ed edition. 215 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbKartoniert / Broschiert. Zustand: New. Über den AutorMaria MalottKlappentextParadox of Organizational Change illustrates a systematic approach to creating sustainable change in any type of organization attempting to compete effectively in its .
