9781633697706 - reinventing the organization: how companies can deliver radically greater value in fast-changing markets von yeung, arthur; ulrich, dave (25 Ergebnisse)
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Your Company Isn't Fast Enough. Here's How to Change That.The traditional hierarchical organization is dead, but what replaces it Numerous new models--the agile organization, the networked organization, and holacracy, to name a few--have emerged, but leaders need to know what really works. How do yo…u build an organization that is responsive to fast-changing markets What kind of organization delivers both speed and scale, and how do you lead it Arthur Yeung and Dave Ulrich provide leaders with a much-needed blueprint for reinventing the organization. Based on their in-depth research at leading Chinese, US, and European firms such as Alibaba, Amazon, DiDi, Facebook, Google, Huawei, Supercell, and Tencent, and drawing from their synthesis of the latest organization research and practice, Yeung and Ulrich explain how to build a new kind of organization (a 'market-oriented ecosystem') that responds to changing market opportunities with speed and scale. While other books address individual pieces of the puzzle, Reinventing the Organization offers a practical, integrated, six-step framework and looks at all the decisions leaders need to make--choosing the right strategies, capabilities, structure, culture, management tools, and leadership--to deliver radically greater value in fast-moving markets.For any leader eager to build a stronger, more responsive organization and for all those in HR, organizational development, and consulting who will shape and deliver it, this book provides a much-needed roadmap for reinvention.
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Hardcover. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut - ungelesen,als Mängelexemplar gekennzeichnet, mit leichten Mängeln an Schnitt oder Einband durch Lager- oder Transportschaden -Your Company Isn't Fast Enough. Here's How to Change That.The traditional hierarchical organization is dead, but what replaces it Numerous new models--…the agile organization, the networked organization, and holacracy, to name a few--have emerged, but leaders need to know what really works. How do you build an organization that is responsive to fast-changing markets What kind of organization delivers both speed and scale, and how do you lead it Arthur Yeung and Dave Ulrich provide leaders with a much-needed blueprint for reinventing the organization. Based on their in-depth research at leading Chinese, US, and European firms such as Alibaba, Amazon, DiDi, Facebook, Google, Huawei, Supercell, and Tencent, and drawing from their synthesis of the latest organization research and practice, Yeung and Ulrich explain how to build a new kind of organization (a 'market-oriented ecosystem') that responds to changing market opportunities with speed and scale. While other books address individual pieces of the puzzle, Reinventing the Organization offers a practical, integrated, six-step framework and looks at all the decisions leaders need to make--choosing the right strategies, capabilities, structure, culture, management tools, and leadership--to deliver radically greater value in fast-moving markets.For any leader eager to build a stronger, more responsive organization and for all those in HR, organizational development, and consulting who will shape and deliver it, this book provides a much-needed roadmap for reinvention.Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld 336 pp. Englisch.
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Zustand: New. Über den AutorrnrnArthur Yeung is a Senior Management Adviser at Tencent Group, where he leads and facilitates organizational innovation and leadership development. Previously, he was the Philips Chair Professor of Human Resource .
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Buch. Zustand: Neu. Neuware -Your Company Isn't Fast Enough. Here's How to Change That.The traditional hierarchical organization is dead, but what replaces it Numerous new models--the agile organization, the networked organization, and holacracy, to name a few--have emerged, but leaders need to know what really works. How do you… build an organization that is responsive to fast-changing markets What kind of organization delivers both speed and scale, and how do you lead it Arthur Yeung and Dave Ulrich provide leaders with a much-needed blueprint for reinventing the organization. Based on their in-depth research at leading Chinese, US, and European firms such as Alibaba, Amazon, DiDi, Facebook, Google, Huawei, Supercell, and Tencent, and drawing from their synthesis of the latest organization research and practice, Yeung and Ulrich explain how to build a new kind of organization (a 'market-oriented ecosystem') that responds to changing market opportunities with speed and scale. While other books address individual pieces of the puzzle, Reinventing the Organization offers a practical, integrated, six-step framework and looks at all the decisions leaders need to make--choosing the right strategies, capabilities, structure, culture, management tools, and leadership--to deliver radically greater value in fast-moving markets.For any leader eager to build a stronger, more responsive organization and for all those in HR, organizational development, and consulting who will shape and deliver it, this book provides a much-needed roadmap for reinvention.Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld 336 pp. Englisch.
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Buch. Zustand: Neu. Reinventing the Organization | How Companies Can Deliver Radically Greater Value in Fast-Changing Markets | Arthur Yeung (u. a.) | Buch | Gebunden | Englisch | 2019 | Harvard Business Review Press | EAN 9781633697706 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]l…ibri[dot]de | Anbieter: preigu.
