Arthur yeung (33 Ergebnisse)
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Organizational Learning Capability : Generating and Generalizing Ideas with Impact
Yeung, Arthur K., Von Glinow, Mary Ann, Nason, Stephen W., Ulrich, David O.
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Organizational Learning Capability: Generating and Generalizing Ideas with Impact
Arthur K. Yeung, Dave Ulrich, Stephen W. Nason et Mary A. Von Glinow
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Zustand: New. Idioma/Language: Español. Las organizaciones tradicionales, muy jerarquizadas y burocráticas, están desapareciendo. Los directivos saben que el entorno y la tipología de estrategias están en continuo cambio y que su organización debe evolucionar conforme a los cambios, si quiere mantenerse en el mercado. Está evolu…ción ha dado lugar a nuevos modelos organizativos, como plataformas propias y networking, además de organizaciones ágiles y ambidiestras, es decir, aquellas que pueden abarcar la innovación y el cambio continuo. En este contexto, los directivos necesitan una síntesis de estos nuevos modelos emergentes y de un marco de trabajo que poder llevar a la práctica. Ulrich y Yeung proporcionan esa guía y ofrecen a los líderes las claves para innovar en su organización, tomar las decisiones adecuadas para cada uno de los nuevos sistemas, estructuras, capacidades y gestión, y, de esta manera, poder responder a las nuevas oportunidades del mercado Reinventamos la organización, está basado en la investigación sobre nuevos modelos organizacionales en algunas de las compañías más dinámicas del mundo, como Tencent, Alibaba, Huawei, DiDi o Amazon, y en su experiencia asesorando empresas en la transformación organizacional. En este libro encontrarás todas las claves necesarias para poder trasformar tu organización de manera creativa y ágil, para que se adapte a los nuevos mercados y sea realmente competitiva. PUNTOS FUERTES: Descubre cómo son y cómo funcionan los modelos de organización más innovadores del mundo. ? Libro basado en la investigación de los autores sobre las empresas más representativas a nivel global: como Google, Facebook o Alibaba. ? El libro ha sido traducido en varios idiomas, como el inglés y el chino. ? Dave Urlich está considerado el gurú más importante en gestión de recursos humanos. ? Da las claves para que las organizaciones sigan aportando valor en el entorno de mercado cambiante. ? El autor participará este año como conferenciante en el Word Business Forum que se realizará en Madrid, uno de los eventos más importante dentro del mundo de los negocios. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
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Paperback. Zustand: Brand New. clr csm edition. 120 pages. 10.75x7.25x0.50 inches. In Stock. Dauterman, Russell; Cheung, Jim; Molina, Jorge; Yeung, Craig; Wong, Walden (illustrator).
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Your Company Isn't Fast Enough. Here's How to Change That.The traditional hierarchical organization is dead, but what replaces it Numerous new models--the agile organization, the networked organization, and holacracy, to name a few--have emerged, but leaders need to know what really works. How do yo…u build an organization that is responsive to fast-changing markets What kind of organization delivers both speed and scale, and how do you lead it Arthur Yeung and Dave Ulrich provide leaders with a much-needed blueprint for reinventing the organization. Based on their in-depth research at leading Chinese, US, and European firms such as Alibaba, Amazon, DiDi, Facebook, Google, Huawei, Supercell, and Tencent, and drawing from their synthesis of the latest organization research and practice, Yeung and Ulrich explain how to build a new kind of organization (a 'market-oriented ecosystem') that responds to changing market opportunities with speed and scale. While other books address individual pieces of the puzzle, Reinventing the Organization offers a practical, integrated, six-step framework and looks at all the decisions leaders need to make--choosing the right strategies, capabilities, structure, culture, management tools, and leadership--to deliver radically greater value in fast-moving markets.For any leader eager to build a stronger, more responsive organization and for all those in HR, organizational development, and consulting who will shape and deliver it, this book provides a much-needed roadmap for reinvention.
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Hardcover. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut - ungelesen,als Mängelexemplar gekennzeichnet, mit leichten Mängeln an Schnitt oder Einband durch Lager- oder Transportschaden -Your Company Isn't Fast Enough. Here's How to Change That.The traditional hierarchical organization is dead, but what replaces it Numerous new models--…the agile organization, the networked organization, and holacracy, to name a few--have emerged, but leaders need to know what really works. How do you build an organization that is responsive to fast-changing markets What kind of organization delivers both speed and scale, and how do you lead it Arthur Yeung and Dave Ulrich provide leaders with a much-needed blueprint for reinventing the organization. Based on their in-depth research at leading Chinese, US, and European firms such as Alibaba, Amazon, DiDi, Facebook, Google, Huawei, Supercell, and Tencent, and drawing from their synthesis of the latest organization research and practice, Yeung and Ulrich explain how to build a new kind of organization (a 'market-oriented ecosystem') that responds to changing market opportunities with speed and scale. While other books address individual pieces of the puzzle, Reinventing the Organization offers a practical, integrated, six-step framework and looks at all the decisions leaders need to make--choosing the right strategies, capabilities, structure, culture, management tools, and leadership--to deliver radically greater value in fast-moving markets.For any leader eager to build a stronger, more responsive organization and for all those in HR, organizational development, and consulting who will shape and deliver it, this book provides a much-needed roadmap for reinvention.Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld 336 pp. Englisch.
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Sprache: Spanisch
Verlag: Oxford, Mexico, 1999
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In den WarenkorbTapa dura. Zustand: Muy Buen Estado. Posee algunos subrrayados en lapiz. 242 pp. Size: 16 x 25 Cm.
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Zustand: New. Über den AutorrnrnArthur Yeung is a Senior Management Adviser at Tencent Group, where he leads and facilitates organizational innovation and leadership development. Previously, he was the Philips Chair Professor of Human Resource .
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Buch. Zustand: Neu. Neuware -Your Company Isn't Fast Enough. Here's How to Change That.The traditional hierarchical organization is dead, but what replaces it Numerous new models--the agile organization, the networked organization, and holacracy, to name a few--have emerged, but leaders need to know what really works. How do you… build an organization that is responsive to fast-changing markets What kind of organization delivers both speed and scale, and how do you lead it Arthur Yeung and Dave Ulrich provide leaders with a much-needed blueprint for reinventing the organization. Based on their in-depth research at leading Chinese, US, and European firms such as Alibaba, Amazon, DiDi, Facebook, Google, Huawei, Supercell, and Tencent, and drawing from their synthesis of the latest organization research and practice, Yeung and Ulrich explain how to build a new kind of organization (a 'market-oriented ecosystem') that responds to changing market opportunities with speed and scale. While other books address individual pieces of the puzzle, Reinventing the Organization offers a practical, integrated, six-step framework and looks at all the decisions leaders need to make--choosing the right strategies, capabilities, structure, culture, management tools, and leadership--to deliver radically greater value in fast-moving markets.For any leader eager to build a stronger, more responsive organization and for all those in HR, organizational development, and consulting who will shape and deliver it, this book provides a much-needed roadmap for reinvention.Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld 336 pp. Englisch.
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Buch. Zustand: Neu. Reinventing the Organization | How Companies Can Deliver Radically Greater Value in Fast-Changing Markets | Arthur Yeung (u. a.) | Buch | Gebunden | Englisch | 2019 | Harvard Business Review Press | EAN 9781633697706 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]l…ibri[dot]de | Anbieter: preigu.
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