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9781621008293 - Job Leave Benefits: Types, Policies and Laws in the U.S.: Types, Policies & Laws in the U.S. (Economic Issues, Problems and Perspectives) (6 Ergebnisse)
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Job Leave Benefits
Sprache: Englisch
Verlag: Nova Science Publishers Inc, 2012
ISBN 10: 1621008290 ISBN 13: 9781621008293
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Job Leave Benefits
Sprache: Englisch
Verlag: Nova Science Publishers Inc, 2012
ISBN 10: 1621008290 ISBN 13: 9781621008293
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Job Leave Benefits
Sprache: Englisch
Verlag: Nova Science Publishers Inc, 2012
ISBN 10: 1621008290 ISBN 13: 9781621008293
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Num Pages: 117 pages. BIC Classification: JPQB; KNXB. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 229 x 153 x 7. Weight in Grams: 196. . 2012. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Hill, R: Job Leave Benefits
Sprache: Englisch
Verlag: Nova Science Publishers Inc, 2012
ISBN 10: 1621008290 ISBN 13: 9781621008293
Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. KlappentextrnrnIn addition to their jobs, workers have obligations (civic, familial, and personal) to fulfil that sometimes requires them to be absent from the workplace (e.g., to serve on a jury, retrieve a sick child from day care, or attend a.
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Job Leave Benefits : Types, Policies & Laws in the U.S.
Sprache: Englisch
Verlag: Nova Science Publishers Inc Jul 2012, 2012
ISBN 10: 1621008290 ISBN 13: 9781621008293
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - In addition to their jobs, workers have obligations (civic, familial, and personal) to fulfil that sometimes requires them to be absent from the workplace (e.g., to serve on a jury, retrieve a sick child from day care, or attend a funeral). The U.S. government generally has allowed individual employers to decide whether to accommodate the non-work activities of employees by granting them leave, with or without pay, rather than firing them. In other countries, national governments or the international organisations to which they belong more often have developed social policies that entitle individuals to time off from the workplace (often paid) for a variety of reasons (e.g. maternity and vacations). This book examines the incidence of different types of paid leave that U.S. employers voluntarily provide as part of an employee's total compensation.
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Job Leave Benefits
Sprache: Englisch
Verlag: NOVA SCIENCE PUBLISHERS INC (7/2012), 2012
ISBN 10: 1621008290 ISBN 13: 9781621008293
Zustand: Used: Like New. LIVRE A L?ETAT DE NEUF. EXPEDIE SOUS 3 JOURS OUVRES. NUMERO DE SUIVI COMMUNIQUE AVANT ENVOI, EMBALLAGE RENFORCE. EAN:9781621008293.
