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9781555424435 - Organizational Architecture: Designs for Changing Organizations (Jossey-Bass Leadership Series) von Nadler, David A.; Gerstein, Marc C.; Shaw, Robert B. (19 Ergebnisse)
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Organizational Architecture: Designs for Changing Organizations
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Item in good condition and has highlighting/writing on text. Used texts may not contain supplemental items such as CDs, info-trac etc.
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Organizational Architecture: Designs for Changing Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: Jossey-Bass (edition First Edition), 1992
ISBN 10: 1555424430 ISBN 13: 9781555424435
Erstausgabe
Hardcover. Zustand: Very Good. First Edition. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Organizational Architecture : Designs for Changing Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 1992
ISBN 10: 1555424430 ISBN 13: 9781555424435
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Zustand: Very Good. 1st ed. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Organizational Architecture : Designs for Changing Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 1992
ISBN 10: 1555424430 ISBN 13: 9781555424435
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Zustand: Good. 1st ed. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Organizational Architecture: Designs for Changing Organizations
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: As New. Like New condition. Very Good dust jacket. A near perfect copy that may have very minor cosmetic defects.
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Organizational Architecture: Designs for Changing Organizations
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Very Good condition. Very Good dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp. Bundled media such as CDs, DVDs, floppy disks or access codes may not be included.
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Organizational Architecture: Designs for Changing Organizations
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Organizational Architecture: Designs for Changing Organizations: 192 (J-B US non-Franchise Leadership)
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read but remains in clean condition. All of the pages are intact and the cover is intact and the spine may show signs of wear. The book may have minor markings which are not specifically mentioned.
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Organizational Architecture : Designs for Changing Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 1992
ISBN 10: 1555424430 ISBN 13: 9781555424435
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
EUR 5,41
EUR 5,80 Versand
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In den WarenkorbZustand: Very Good. 1st ed. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Organizational Architecture : Designs for Changing Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 1992
ISBN 10: 1555424430 ISBN 13: 9781555424435
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Good. 1st ed. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Organizational Architecture: Designs for Changing Organizations: 192 (J-B US non-Franchise Leadership)
Anbieter: Reuseabook, Gloucester, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Used; Very Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. Though second-hand, the book is still in very good shape. Minimal signs of usage may include very minor creasing on the cover or on the spine.
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Organizational Architecture: Designs for Changing Organizations
Anbieter: Robinson Street Books, IOBA, Binghamton, NY, USA
Verbandsmitglied: IOBA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: As New. Prompt Shipment, shipped in Boxes, Tracking PROVIDEDFine.
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Organizational Architecture
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Organizational Architecture: Designs for Changing Organizations (Jossey Bass Business & Management Series)
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
hardcover. Zustand: Befriedigend. Seiten; 9781555424435.4 Gewicht in Gramm: 1.
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Organizational Architecture: Designs for Changing Organizations (Jossey-Bass Leadership Series)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Organizational Architecture
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Based on over ten years consulting with such organizations as AT&T, Citicorp, Corning, American Express and PepsiCo, the authors reveal techniques for dealing with the range of strategic issues facing organizations. Num Pages: 304 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJL; KJM; KJV. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 241 x 157 x 27. Weight in Grams: 538. . 1992. 1st. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Organizaitonal Architecture Designs for Changing Organizations
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 304 pages. 9.50x6.25x1.25 inches. In Stock.
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In den WarenkorbZustand: New. Based on over ten years consulting with such organizations as AT&T, Citicorp, Corning, American Express and PepsiCo, the authors reveal techniques for dealing with the range of strategic issues facing organizations.Über den Autor.
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Organizational Architecture : Designs for Changing Organizations
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - Emerging techniques for answering the challenges senior managers face today: improving organizational quality, inspiring team performance, and creating powerful long-range strategy. The book presents a proven model for understanding organizations and demonstrates how it can be used to effect positive change in organizational systems. 'Designing and implementing an organization that is effective for a particular business is one of the most significant and highly leveraged responsibilities of senior executives. Organizational Architecture is unique in fully exploring the various structural options available in meeting this responsibility, while at the same time giving invaluable information on the implementation process itself.'-Roger G. Ackerman, president, Corning, Inc.
