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Organizational Architecture: Designs for Changing Organizations: 192 (Jossey-Bass Leadership Series) - Hardcover
Inhaltsangabe
Reveals emerging techniques for answering the challenges senior managers face today: improving organizational quality, inspiring team performance, and creating powerful long-range strategy. Presents a proven model for understanding organizations and demonstrates how it can be used to effect positive change in organizational systems.
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Über die Autorin bzw. den Autor
DAVID A. NADLER is president of the Delta Consulting Group, a firm that specializes in assisting senior management in strategic organizational change. MARC C. GERSTEIN is managing director at the Delta Consulting Group. ROBERT B. SHAW is a director at the Delta Consulting Group.
Von der hinteren Coverseite
Emerging techniques for answering the challenges senior managers face today: improving organizational quality, inspiring team performance, and creating powerful long-range strategy. The book presents a proven model for understanding organizations and demonstrates how it can be used to effect positive change in organizational systems. "Designing and implementing an organization that is effective for a particular business is one of the most significant and highly leveraged responsibilities of senior executives. Organizational Architecture is unique in fully exploring the various structural options available in meeting this responsibility, while at the same time giving invaluable information on the implementation process itself." Roger G. Ackerman, president, Corning, Inc.
Aus dem Klappentext
Reveals emerging techniques for answering the challenges senior managers face today: improving organizational quality, inspiring team performance, and creating powerful long-range strategy. Presents a proven model for understanding organizations and demonstrates how it can be used to effect positive change in organizational systems.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagJohn Wiley & Sons
- Erscheinungsdatum1992
- ISBN 10 1555424430
- ISBN 13 9781555424435
- EinbandTapa dura
- SpracheEnglisch
- Auflage1
- Anzahl der Seiten308
- Kontakt zum HerstellerNicht verfügbar
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Organizational Architecture: Designs for Changing Organizations (Jossey-Bass Leadership Series)
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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Hardback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Artikel-Nr. GOR003521465
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Organizational Architecture: Designs for Changing Organizations (Jossey Bass Business & Management Series)
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
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hardcover. Zustand: Befriedigend. Seiten; 9781555424435.4 Gewicht in Gramm: 1. Artikel-Nr. 738026
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Organizational Architecture: Designs for Changing Organizations: 192 (J-B US non-Franchise Leadership)
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read but remains in clean condition. All of the pages are intact and the cover is intact and the spine may show signs of wear. The book may have minor markings which are not specifically mentioned. Artikel-Nr. wbs9458105226
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Organizational Architecture: Designs for Changing Organizations
Verlag:
Jossey-Bass (edition First Edition), 1992
ISBN 10: 1555424430
ISBN 13: 9781555424435
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Anbieter: BooksRun, Philadelphia, PA, USA
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Hardcover. Zustand: Good. First Edition. Ship within 24hrs. Satisfaction 100% guaranteed. APO/FPO addresses supported. Artikel-Nr. 1555424430-11-1
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Organizational Architecture : Designs for Changing Organizations
Verlag:
Wiley & Sons, Incorporated, John, 1992
ISBN 10: 1555424430
ISBN 13: 9781555424435
Gebraucht
Hardcover
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Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Good. 1st ed. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Artikel-Nr. GRP17038266
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Organizational Architecture : Designs for Changing Organizations
Verlag:
Wiley & Sons, Incorporated, John, 1992
ISBN 10: 1555424430
ISBN 13: 9781555424435
Gebraucht
Hardcover
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Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
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Zustand: Very Good. 1st ed. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. Artikel-Nr. 4909239-20
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Organizational Architecture : Designs for Changing Organizations
Verlag:
Wiley & Sons, Incorporated, John, 1992
ISBN 10: 1555424430
ISBN 13: 9781555424435
Gebraucht
Hardcover
Erstausgabe
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
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Zustand: Good. 1st ed. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Artikel-Nr. 3725632-6
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Organizational Architecture: Designs for Changing Organizations
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
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Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.34. Artikel-Nr. G1555424430I4N00
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Organizational Architecture: Designs for Changing Organizations
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Organizational Architecture: Designs for Changing Organizations
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
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