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9781555420819 - Effective Human Resource Development: How To Build A Strong and Reponsive HRD Function (Jossey Bass Business & Management Series) von Chalofsky, Neal F.; Reinhart, ... (9 Ergebnisse)
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Effective Human Resource Development: How To Build A Strong and Reponsive HRD Function (Jossey-Bass Management)
Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer (edition First Edition), 1991
ISBN 10: 1555420818 ISBN 13: 9781555420819
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Hardcover. Zustand: Very Good. First Edition. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Effective Human Resource Development
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Effective Human Resource Development: How To Build A Strong and Reponsive HRD Function (Jossey-Bass Management)
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Effective Human Resource Development:
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Effective Human Resource Develpment How to build a Strong and Responsive HRD Function
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Effective Human Resource Development
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Zustand: New. Offers tested methods for assessing the effectiveness of HRD functions and identifying opportunities for improvement. Details three primary criteria and illustrates how each can be achieved. An in--depth case study shows how one HRD manager built a high--quality organization based on those criteria. Num Pages: 146 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational. Dimension: 164 x 238 x 16. Weight in Grams: 400. . 1988. 1st. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Effective Human Resource Development : How to Build a Strong and Reponsive Hrd Function
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Offers tested methods for assessing the effectiveness of HRD functions and identifying opportunities for improvement. Details three primary criteria and illustrates how each can be achieved. An in-depth case study shows how one HRD manager built a high-quality organization based on those criteria.
