Gesamtpreis (1 Artikel Artikel):
Versandziel:
9781107653535 - Managing Employee Performance and Reward: Concepts, Practices, Strategies von Shields, John; Brown, Michelle; Kaine, Sarah; Dolle-samuel, Catherine; North-samardzic... (5 Ergebnisse)
Direkt zu den wichtigsten Suchergebnissen
Suchfilter
Produktart
- Alle Product Types
- Bücher (5)
- Magazine & Zeitschriften (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Comics (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Noten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Kunst, Grafik & Poster (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Fotografien (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Karten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Manuskripte & Papierantiquitäten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Zustand Mehr dazu
- Neu (1)
- Wie Neu, Sehr Gut oder Gut Bis Sehr Gut (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Gut oder Befriedigend (2)
- Ausreichend oder Schlecht (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Wie beschrieben (2)
Einband
- alle Einbände
- Hardcover (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Softcover (5)
Weitere Eigenschaften
- Erstausgabe (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Signiert (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Schutzumschlag (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Angebotsfoto (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Sprache (1)
Gratisversand
Land des Verkäufers
Verkäuferbewertung
-
Managing Employee Performance and Reward: Concepts, Practices, Strategies
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2015
ISBN 10: 1107653533 ISBN 13: 9781107653535
Anbieter: AMM Books, Gillingham, KENT, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,87
EUR 13,85 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. In stock ready to dispatch from the UK.
-
Managing Employee Performance and Reward: Concepts, Practices, Strategies
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2016
ISBN 10: 1107653533 ISBN 13: 9781107653535
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
-
Managing Employee Performance and Reward: Concepts, Practices, Strategies
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2015
ISBN 10: 1107653533 ISBN 13: 9781107653535
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 32,72
EUR 15,71 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,900grams, ISBN:9781107653535.
-
Managing Employee Performance and Reward: Concepts, Practices, Strategies
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2016
ISBN 10: 1107653533 ISBN 13: 9781107653535
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 50,53
EUR 7,51 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Used. pp. 656.
-
Managing Employee Performance and Reward: Concepts, Practices, Strategies
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2016
ISBN 10: 1107653533 ISBN 13: 9781107653535
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: Used. pp. 656.
