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9780814473207 - Keeping Employees Accountable for Results: Quick Tips for Busy Managers von Miller, Brian (11 Ergebnisse)
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Keeping Employees Accountable for Results: Quick Tips for Busy Managers
Sprache: Englisch
Verlag: AMACOM (edition First Edition), 2006
ISBN 10: 0814473202 ISBN 13: 9780814473207
Erstausgabe
Paperback. Zustand: Good. First Edition. It's a preowned item in good condition and includes all the pages. It may have some general signs of wear and tear, such as markings, highlighting, slight damage to the cover, minimal wear to the binding, etc., but they will not affect the overall reading experience.
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Keeping Employees Accountable for Results: Quick Tips for Busy Managers
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: As New. Like New condition. A near perfect copy that may have very minor cosmetic defects.
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Keeping Employees Accountable for Results: Quick Tips for Busy Managers
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Keeping Employees Accountable for Results : Quick Tips for Busy Managers
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Zustand: Very Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Keeping Employees Accountable for Results : Quick Tips for Busy Managers
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Zustand: Very Good. 1st Edition. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Keeping Employees Accountable for Results: Quick Tips for Busy Managers
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Very Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Keeping Employees Accountable for Results
Sprache: Englisch
Verlag: American Management Association, 2006
ISBN 10: 0814473202 ISBN 13: 9780814473207
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. pp. ix + 145.
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Keeping Employees Accountable For Results
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Keeping Employees Accountable for Results: Quick Tips for Busy Managers
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 160 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Keeping Employees Accountable for Results: Quick Tips for Busy Managers
Anbieter: Mooney's bookstore, Den Helder, Niederlande
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: Very good.
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Versand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | All managers want to hold their employees accountable for results and help them accomplish more, but few know how. Moving beyond the annual performance review, Keeping Employees Accountable for Results offers managers quick, step-by-step advice on setting expectations, monitoring progress, giving feedback, and following through.
