ISBN: 9780787948092 - rewarding teams: lessons from the trenches (jossey bass business & management series) (14 Ergebnisse)
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Zustand: New. pp. xvi + 211 Illus.
Verlag: Jossey, CA, 2000
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Anbieter: Between the Covers-Rare Books, Inc. ABAA, Gloucester City, NJ, USABetween the Covers-Rare Books, Inc. ABAA
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Hardcover. Zustand: Fine. Zustand des Schutzumschlags: Fine. First edition. Fine in fine dust jacket.
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Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Zustand: New. Using actual case studies from a variety of leading companies, this book strives to provide a blueprint for building team reward programmes that spur development and success. It identifies three important types of team-based reward programmes and shows how real-world companies use them. Num Pages: 244 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 248 x 186 x 20. Weight in Grams: 529. . 2000. 1st Edition. Paperback. . . . .…
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Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 211 pages. 9.75x7.50x1.25 inches. In Stock.
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Zustand: New. Using actual case studies from a variety of leading companies, this book strives to provide a blueprint for building team reward programmes that spur development and success. It identifies three important types of team-based reward programmes and shows how real-world companies use them. Num Pages: 244 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 248 x 186 x 20. Weight in Grams: 529. . 2000. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.…
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Auf der Grundlage von Fallstudien aus einer Vielzahl von Unternehmen haben die Autoren Entlohnungsprogramme für Teams entworfen, die Entwicklung und Erfolg fördern sollen. 'Rewarding Teams' nennt drei der wichtigsten Arten teambasierter Entlohnungsprogramme und zeigt, wie Unternehmen (z.B. Chase Manhattan und Lotus Developments) diese Programme einsetzen, um Teamarbeit anzuregen und kreativ zu entlohnen. Entwurf und Implementierung dieser Programme werden ebenso detailliert beschrieben, wie die damit verbundenen Probleme und Erfolge. Darüber hinaus werden die am besten geeigneten Prinzipien erörtert, mit deren Hilfe koordinierte Entlohnungssysteme geschaffen werden können, die die besonderen Bedürfnisse von Teams, Unternehmen und Geschäftszielen berücksichtigen. Ein Buch für die Praxis.…
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Zustand: New. In today s world, where virtual, global teams are often the norm, Rewarding Teams delivers reward and recognition strategies that can make a real difference in the effective management of teams-a necessity for individuals and organization in the twenty-fir.
