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9780691191539 - The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy (Our Compelling Interests) von Page, Scott E. (24 Ergebnisse)
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The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy (Our Compelling Interests)
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
Anbieter: ThriftBooks-Phoenix, Phoenix, AZ, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
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The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
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The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
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The Diversity Bonus : How Great Teams Pay off in the Knowledge Economy
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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The Diversity Bonus : How Great Teams Pay off in the Knowledge Economy
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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The Diversity Bonus : How Great Teams Pay off in the Knowledge Economy
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy (Our Compelling Interests)
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press (edition 2), 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
Paperback. Zustand: Very Good. 2. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy (Our Compelling Interests)
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press (edition 2), 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
Paperback. Zustand: Very Good. 2. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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The Diversity Bonus
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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The Diversity Bonus
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy: 2 (Our Compelling Interests)
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
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The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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The Diversity Bonus How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 305 pages. 8.00x5.00x0.50 inches. In Stock.
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The Diversity Bonus How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2019. Reprint. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy (Our Compelling Interests)
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 21,03
EUR 13,84 Versand
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DIVERSITY BONUS THE
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
Anbieter: Speedyhen, Hertfordshire, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 16,84
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The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
Zustand: New. Über den AutorScott E. Page is the Leonid Hurwicz Collegiate Professor of Complex Systems, Political Science, and Economics at the University of Michigan. His books include The Difference: How the Power of Diversity Create.
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The Diversity Bonus : How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press Mär 2019, 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - What if workforce diversity is more than simply the right thing to do What if it can also improve the bottom line It can. The Diversity Bonus shows how and why. Scott Page, a leading thinker, writer, and speaker whose ideas and advice are sought after by corporations, nonprofits, universities, and governments, makes a clear and compelling practical case for diversity and inclusion. He presents overwhelming evidence that teams that include different kinds of thinkers outperform homogenous groups on complex tasks, producing what he calls 'diversity bonuses.' These bonuses include improved problem solving, increased innovation, and more accurate predictions--all of which lead to better results. Drawing on research in economics, psychology, computer science, and many other fields, The Diversity Bonus also tells the stories of businesses and organizations that have tapped the power of diversity to solve complex problems. The result changes the way we think about diversity at work--and far beyond.
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The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy (Our Compelling Interests)
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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The Diversity Bonus | How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
Taschenbuch. Zustand: Neu. The Diversity Bonus | How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy | Scott Page | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2019 | Princeton University Press | EAN 9780691191539 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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The Diversity Bonus : How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
ISBN 10: 0691191530 ISBN 13: 9780691191539
Zustand: Akzeptabel. Zustand: Akzeptabel | Seiten: 328 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | How businesses and other organizations can improve their performance by tapping the power of differences in how people think<BR><BR>What if workforce diversity is more than simply the right thing to do? What if it can also improve the bottom line? It can. The Diversity Bonus shows how and why. Scott Page, a leading thinker, writer, and speaker whose ideas and advice are sought after by corporations, nonprofits, universities, and governments, makes a clear and compelling practical case for diversity and inclusion. He presents overwhelming evidence that teams that include different kinds of thinkers outperform homogenous groups on complex tasks, producing what he calls "diversity bonuses." These bonuses include improved problem solving, increased innovation, and more accurate predictions-all of which lead to better results. Drawing on research in economics, psychology, computer science, and many other fields, The Diversity Bonus also tells the stories of businesses and organizations that have tapped the power of diversity to solve complex problems. The result changes the way we think about diversity at work-and far beyond.
