The Diversity Bonus : How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy

Page, Scott

221 Bewertungen von Goodreads

Sprache: Englisch

Verlag: Princeton University Press, 2019

0691191530 / 9780691191539

Serie: Buch 1 von 5 - Our Compelling Interests

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Artikelbeschreibung vom Verkäufer

Zustand: Akzeptabel | Seiten: 328 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | How businesses and other organizations can improve their performance by tapping the power of differences in how people think<BR><BR>What if workforce diversity is more than simply the right thing to do? What if it can also improve the bottom line? It can. The Diversity Bonus shows how and why. Scott Page, a leading thinker, writer, and speaker whose ideas and advice are sought after by corporations, nonprofits, universities, and governments, makes a clear and compelling practical case for diversity and inclusion. He presents overwhelming evidence that teams that include different kinds of thinkers outperform homogenous groups on complex tasks, producing what he calls "diversity bonuses." These bonuses include improved problem solving, increased innovation, and more accurate predictions-all of which lead to better results. Drawing on research in economics, psychology, computer science, and many other fields, The Diversity Bonus also tells the stories of businesses and organizations that have tapped the power of diversity to solve complex problems. The result changes the way we think about diversity at work-and far beyond. …

Bestandsnummer des Verkäufers 32790308/4

Titel
The Diversity Bonus : How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy
Autor
Page, Scott
Verlag
Princeton University Press
Veröffentlichungsjahr
2019
Zustand
Akzeptabel
Einband
Softcover
Sprache
Englisch
ISBN-10
0691191530
ISBN-13
9780691191539
Ausgabe
2. Auflage
Serie
Buch 1 von 5: Our Compelling Interests
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