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9780471987536 - Winning the Talent War: A Strategic Approach to Attracting, Developing and Retaining the Best People von Woodruffe, Charles (9 Ergebnisse)
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Winning the Talent War: A Strategic Approach to Attracting, Developing and Retaining the Best People
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardback. Zustand: Good. The book has been read but remains in clean condition. All pages are intact and the cover is intact. Some minor wear to the spine.
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Winning the Talent War : A Strategic Approach to Attracting, Developing and Retaining the Best People
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons, Ltd., Chichester, West Sussex, U. K., 1999
ISBN 10: 0471987530 ISBN 13: 9780471987536
Anbieter: PsychoBabel & Skoob Books, Didcot, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den Warenkorbhardcover. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Good. First Edition. Dust jacket looks a little worn. Black cover with silver lettering to spine and contents in very good clean condition. E. Clean Copy.
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Winning the Talent War
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Winning the Talent War: A Strategic Approach to Attracting, Developing and Retaining the Best People
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Winning the Talent War
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 204.
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Winning the Talent War: A Strategic Approach to Attracting, Developing and Retaining the Best People
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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In den WarenkorbZustand: New. "High flyers" are high--potential employees expected to progress rapidly in their careers with the prospect of eventually filling senior positions. One cannot, however, simply recruit high flyers at will -- to earn their status they must go through a necessary process of building an identity with the organization and developing loyalty to it. Num Pages: 204 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 233 x 164 x 17. Weight in Grams: 446. . 2000. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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In den WarenkorbZustand: New. High flyers are high--potential employees expected to progress rapidly in their careers with the prospect of eventually filling senior positions. One cannot, however, simply recruit high flyers at will -- to earn their status they must go through a necess.
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Winning the Talent War: A Strategic Approach to Attracting, Developing, and Retaining the Best People
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 204 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.
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Winning the Talent War : A Strategic Approach to Attracting, Developing and Retaining the Best People
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - Careers for life are apparently gone, yet one of the most valuable assets an organization has is its knowledge its people. A company s competitive edge will rely on having the best knowledge available. The dilemma facing companies today is how to attract the best people and to keep them in an environment of constant change. Winning the Talent War deals with the complex issues of the strategy behind replenishing the core leadership and management of organizations, within the context of uncertainty about the future and within new organizational structures. It is about ensuring the organization has a strategy to attract, develop and retain those people who have high potential and who are expected to move ahead rapidly in their careers with the prospect of filling senior positions in the organization. High flyers are the life-blood of the organization s future; they cannot just be hired at will, they need to go through a process of building an identity within the organization and developing loyalty to it. Winning the Talent War provides:
