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9780273630654 - Managing Change: A Human Resource Strategy Approach von Thornhill, Adrian; Lewis, Philip; Millmore, Mike; Saunders, Mark (7 Ergebnisse)
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Managing Change : A Human Resource Strategy Approach
Sprache: Englisch
Verlag: Pearson Education, Limited, 1999
ISBN 10: 0273630652 ISBN 13: 9780273630654
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Managing Change: A Human Resource Strategy Approach
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Managing Change: A Human Resource Strategy Approach
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Managing Change: A Human Resource Strategy Approach
Sprache: Englisch
Verlag: Financial Times/ Prentice Hall, 2004
ISBN 10: 0273630652 ISBN 13: 9780273630654
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Book contains pencil markings. In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,700grams, ISBN:9780273630654.
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Managing Change: A Human Resource Strategy Approach
Sprache: Englisch
Verlag: Financial Times/ Prentice Hall, 2000
ISBN 10: 0273630652 ISBN 13: 9780273630654
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Book contains pen markings. In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,650grams, ISBN:9780273630654.
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Managing Change: A Human Resource Strategy Approach
Sprache: Englisch
Verlag: Financial Times/ Prentice Hall, 1999
ISBN 10: 0273630652 ISBN 13: 9780273630654
SonderangebotEUR 3,14
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In den WarenkorbSoftcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d'usure sur la couverture. Salissures sur la tranche. Pages cornées. Edition 1999. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Stains on the edge. Dog-eared pages. Edition 1999. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
