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9780273630654 - Managing Change: A Human Resource Strategy Approach von Thornhill, Adrian; Lewis, Philip; Millmore, Mike; Saunders, Mark (8 Ergebnisse)
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Managing Change: A Human Resource Strategy Approach
Sprache: Englisch
Verlag: Financial Times/ Prentice Hall 17/08/1999, 1999
ISBN 10: 0273630652 ISBN 13: 9780273630654
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
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Managing Change : A Human Resource Strategy Approach
Sprache: Englisch
Verlag: Pearson Education, Limited, 1999
ISBN 10: 0273630652 ISBN 13: 9780273630654
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Managing Change: A Human Resource Strategy Approach
Sprache: Englisch
Verlag: Financial Times/ Prentice Hall 17/08/1999, 1999
ISBN 10: 0273630652 ISBN 13: 9780273630654
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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Managing Change: A Human Resource Strategy Approach
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Managing Change: A Human Resource Strategy Approach
Sprache: Englisch
Verlag: Financial Times/ Prentice Hall, 2004
ISBN 10: 0273630652 ISBN 13: 9780273630654
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Book contains pencil markings. In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,700grams, ISBN:9780273630654.
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Managing Change: A Human Resource Strategy Approach
Sprache: Englisch
Verlag: Financial Times/ Prentice Hall, 2000
ISBN 10: 0273630652 ISBN 13: 9780273630654
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Book contains pen markings. In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,650grams, ISBN:9780273630654.
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Managing Change: A Human Resource Strategy Approach
Sprache: Englisch
Verlag: Financial Times/ Prentice Hall, 1999
ISBN 10: 0273630652 ISBN 13: 9780273630654
Softcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d'usure sur la couverture. Salissures sur la tranche. Pages cornées. Edition 1999. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Stains on the edge. Dog-eared pages. Edition 1999. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
