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9780199573783 - Organizational Change: Perspectives on Theory and Practice von Myers, Piers (Senior Lecturer In HRM Strategy And Consulting, London South Bank University); Hulks, S... (12 Ergebnisse)
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Organizational Change : Perspectives on Theory and Practice
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press, Incorporated, 2012
ISBN 10: 0199573786 ISBN 13: 9780199573783
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Organizational Change: Perspectives on Theory and Practice - signed
Anbieter: Optimon Books, Gravesend, KENT, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Good. THERE ARE NO TARIFFS OR CUSTOMS DUTIES ON BOOKS. Softback in almost as-new condition. Although a little bumped on the corners, it is otherwise extremely clean and unmarked throughout. Signed by two of the authors on the flyleaf. This is a new, accessible and engaging textbook written by academics who also work as consultants with organizations undergoing change. It offers a unique combination of rigorous theoretical exploration together with practical insights from working with those who are actually responsible for managing change. It aims to offer both breadth and depth, helping you to navigate the landscape of change and, in order to do so, looks at organizational change from multiple perspectives rather than being firmly wedded to one. It is designed for students and practitioners of of organizational change, particularly upper- level undergraduate students and Masters level programmes (including MBAs). The authors tackle the key issues in this field, such as why change happens, what changes, and how change is achieved. The book takes a fresh approach to organizational change through a coherent, logical, yet challenging framework, helping you to appreciate and question both theory and practice. Each chapter has recent case studies and reflective exercises to illustrate key themes and encompasses the emotional and psychological dimensions of change, dealing with culture, politics and organizational learning, as well as reviewing a range of current change methodologies. Copyright � OUP OXFORD.
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Organizational Change
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
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PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Paperback May 04, 2012. Zustand: gebraucht; sehr gut. Softcover, wie ungebraucht, evtl. minimale Standspuren.
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Organizational Change
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Organizational Change: Perspectives on Theory and Practice
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 384 pages. 9.61x7.40x0.87 inches. In Stock.
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Organizational Change
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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ORGANIZATIONAL CHANGE
Anbieter: Speedyhen, Hertfordshire, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: NEW.
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Organizational Change: Perspectives on Theory and Practice
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2012. 1st Edition. Paperback. This new text presents a rounded approach to organizational change, encompassing emotional and psychological dimensions. The author team bring their strong experience of consultancy within a range of industries to bear both in the case studies used and the general approach of the text, balancing theoretical rigour with practical insight. Num Pages: 384 pages, 30 Colour Line. BIC Classification: KJC; KJD; KJU. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 242 x 188 x 21. Weight in Grams: 752. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Zustand: New. This new text presents a rounded approach to organizational change, encompassing emotional and psychological dimensions. The author team bring their strong experience of consultancy within a range of industries to bear both in the case studies used and the .
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Organizational Change : Perspectives on Theory and Practice
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press Mär 2012, 2012
ISBN 10: 0199573786 ISBN 13: 9780199573783
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - This new text presents a rounded approach to organizational change, encompassing emotional and psychological dimensions. The author team bring their strong experience of consultancy within a range of industries to bear both in the case studies used and the general approach of the text, balancing theoretical rigour with practical insight.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Organizational Change | Perspectives on Theory and Practice | Liz Wiggins (u. a.) | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2012 | Oxford University Press | EAN 9780199573783 | Verantwortliche Person für die EU: Deutsche Bibelgesellschaft, Postfach:81 03 40, 70567 Stuttgart, vertrieb[at]dbg[dot]de | Anbieter: preigu.
