Liz wiggins (14 Ergebnisse)
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Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Zustand: New. In.
Sprache: Englisch
Verlag: Action Learning, Action Research Association 2021
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Zustand: New. In.
Sprache: Englisch
Verlag: Action Learning, Action Research Association 2021
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Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
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Zustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: Bloomsbury Publishing PLC, United Kingdom, London 2016
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Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, Vereinigtes KönigreichWorldofBooks
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Paperback. Zustand: Very Good. Learn about alternative ways of managing the change experience to make it doable, energising and transformative. The process of change in all organizations - corporate, public sector and not-for-profit - can be fraught, overwhelming and unpredictable, both for those experiencing change and for thos…e charged with its implementation. Relational Change presents a refreshingly readable and accessible alternative to the normal rhetoric of mechanistic, top-down change. Instead, Liz Wiggins and Harriet Hunter show how paying closer attention to personal interactions and relationships lies at the very heart of effective and sustainable change in organizations. Exploring issues of power, politics, emotions and the way people and systems can become stuck in unhelpful patterns, this book will help you work practically with the messiness of change. The dynamic new ways discussed are highly relevant for life in organizations today and will apply to your life outside work too. Integrating research and theory from a wide range of sources, as well sharing their own extensive experience of leading change, the authors present a stimulating and thought-provoking people-centred and relational approach that focuses on doing with others, rather than doing to them. Relational Change combines academically-grounded, theoretically-robust thinking that explains the rationale for relational change with real-world stories that will resonate with your own experience of change, whether as a seasoned or novice leader. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 384 pages. 9.61x7.40x0.87 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Action Learning, Action Research Association Nov 2021 2021
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware.
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Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
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Zustand: New. This new text presents a rounded approach to organizational change, encompassing emotional and psychological dimensions. The author team bring their strong experience of consultancy within a range of industries to bear both in the case studies used and the .
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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EUR 98,00
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - This new text presents a rounded approach to organizational change, encompassing emotional and psychological dimensions. The author team bring their strong experience of consultancy within a range of industries to bear both in the case studies used and the general approach of the text, balanc…ing theoretical rigour with practical insight.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Organizational Change | Perspectives on Theory and Practice | Liz Wiggins (u. a.) | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2012 | Oxford University Press | EAN 9780199573783 | Verantwortliche Person für die EU: Deutsche Bibelgesellschaft, Postfach:81 03 40, 70567 Stuttgart, vertrieb[at]dbg[…dot]de | Anbieter: preigu.
