Yusuf esmer (7 Ergebnisse)

HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Buch. Zustand: Neu. Neuware - Today, with globalization, innovation, competition, and the deepening of the knowledge economy, the demand for advanced systems such as digital transformation that enhance and support business and management functions is increasing. In addition to improving management-human collaboration, this process is expected to shed light on smart jobs, redesign division of labor programs, reassess managers' responsibilities, and redesign basic working principles. Therefore, this book, which brings together the themes of entrepreneurship and innovation management in the context of the knowledge economy and digitalization in parallel with the new possibilities and opportunities created by these systems emerging due to technological developments, is thought to guide researchers. This book consists of 26 chapters covering a wide range of topics by various authors and researchers. In these chapters, topics such as digitalization, digital transformation, digital innovation, digital entrepreneurship, innovation strategies, green entrepreneurship, strategic innovation, big data, artificial intelligence, knowledge management, digital organizations, and digital economy are discussed with their various aspects and applications.…

Paperback. Zustand: Brand New. 8.66x5.91x0.28 inches. In Stock.

Paperback. Zustand: Brand New. 76 pages. 8.66x5.91x0.18 inches. In Stock.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Türkisch | Produktart: Bücher | Günümüzde örgütlerin bäar¿l¿ olmalar¿ etkili yönetilmelerine bäl¿d¿r. Örgütlerde etkili yönetim, hiç ¿üphesiz yönetim ve organizasyon konusunda kaliteli e¿itim alm¿¿ yöneticilerle mümkündür. Bu nedenle örgütlerde yöneticilerin, yönetici adaylar¿n¿n ve çal¿¿anlar¿n yönetim süreci ilgili sürekli bir e¿itim ve ö¿renim sürecine tabi tutulmas¿ gerekmektedir. Bu amaç do¿rultusunda i¿veren örgütler, dan¿¿manl¿k firmalar¿ ve üniversiteler taraf¿ndan ¿Yönetim ve Organizasyon E¿itimi¿ bäl¿¿¿ alt¿nda e¿itimler verilerek çal¿¿anlar, yöneticiler ve yönetici adaylar¿ yönetim süreci hakk¿nda bilgilendirilmektedir. Bu e¿itim sürecinde çe¿itli ö¿retim modelleri uygulanmaktad¿r. Bu ö¿retim modellerinin aç¿kl¿¿a kavu¿turulmas¿ yönetim ve organizasyon e¿itimi hizmeti sunan kurumlar aç¿s¿ndan faydal¿ olacä¿ dü¿ünülmektedir. Bu bälamda kitapta bireysel ve grupla ö¿retim modelleri aç¿klanmaya çal¿¿¿lmaktad¿r.…

Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Türkisch | Produktart: Bücher | Günümüzde örgütlerin bäar¿l¿ olmalar¿ etkili yönetilmelerine bäl¿d¿r. Örgütlerde etkili yönetim, hiç ¿üphesiz yönetim ve organizasyon konusunda kaliteli e¿itim alm¿¿ yöneticilerle mümkündür. Bu nedenle örgütlerde yöneticilerin, yönetici adaylar¿n¿n ve çal¿¿anlar¿n yönetim süreci ilgili sürekli bir e¿itim ve ö¿renim sürecine tabi tutulmas¿ gerekmektedir. Bu amaç do¿rultusunda i¿veren örgütler, dan¿¿manl¿k firmalar¿ ve üniversiteler taraf¿ndan ¿Yönetim ve Organizasyon E¿itimi¿ bäl¿¿¿ alt¿nda e¿itimler verilerek çal¿¿anlar, yöneticiler ve yönetici adaylar¿ yönetim süreci hakk¿nda bilgilendirilmektedir. Bu e¿itim sürecinde çe¿itli ö¿retim modelleri uygulanmaktad¿r. Bu ö¿retim modellerinin aç¿kl¿¿a kavu¿turulmas¿ yönetim ve organizasyon e¿itimi hizmeti sunan kurumlar aç¿s¿ndan faydal¿ olacä¿ dü¿ünülmektedir. Bu bälamda kitapta bireysel ve grupla ö¿retim modelleri aç¿klanmaya çal¿¿¿lmaktad¿r.…