Y boshyk (43 Ergebnisse)
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Hardcover. Zustand: Very Good. Action Learning: History and Evolution This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus… far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
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Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. No dust jacket. Library sticker on front cover. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:97802…30576407.
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Zustand: New. KlappentextMany global companies have been focused upon strategic executive development within a competitive environment. Often this has resulted in complex theoretical models which have had little or no practical application or impact.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Business Driven Action Learning | Global Best Practices | Y. Boshyk | Taschenbuch | xviii | Englisch | 2000 | Palgrave Macmillan | EAN 9780312230944 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preig…u.
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Zustand: New. The key assumption of business driven action learning is that in today's competitive environment, individual and organizational learning must be greater than the rate of change. Using examples of US and European multinationals, this volume gathers together some of the world's best practices. Editor(s): Boshyk, Yury…. Num Pages: 288 pages, illustrations, references, index. BIC Classification: KJC; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 239 x 162 x 22. Weight in Grams: 590. . 1999. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 284 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Many global companies have been focused upon strategic executive development within a competitive environment. Often this has resulted in complex theoretical models which have had little or no practical application or impact. Leading-ed…ge companies worldwide have established best practice in this area. This book shows how action learning can result in the effective and successful implementation of strategic executive development.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Customer Service Center Gmbh Dez 1999, 1999
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Business Driven Action Learning: The Key Elements PART 1: BUSINESS DRIVEN ACTION LEARNING: MULTINATIONAL COMPANY EXPERIENCES Daimler-Chrysler: Global Leadership Development Using Action-Orientated and Distance-Learning Techniques Dow: Sustaining Change and Accelerating Growth Through Business Focuse…d Learning DuPont: Business Driven Action Learning to Shift Company Direction General Electric's Executive Action Learning Programmes Heineken, Shell et al: Twenty Years of Consortium Action Learning Hoffman La Roche and Boehringer Mannheim: Mission Impossible - Executive Development During a Takeover IBM: Using Business Driven Action Learning in a Turnaround Johnson & Johnson: Executive Development and Strategic Business Solutions through Action Learning Phillips and Action Learning: From Training to Transformation Motorola: Combining Business Projects with Learning Projects Scancem: 'What Did We Earn and Learn ': Emerging Markets and Business Driven Action Learning Siemens Management Learning: A Highly Integrated Model to Align Learning Processes with Business Needs Volkswagen: Action Learning and the Development of High Potentials PART 2: FACILITATING AND ENHANCING BUSINESS DRIVEN ACTION LEARNING: GUIDELINES ON CO-ORDINATION AND TEAMWORK Strategic Management by Project Group: Lessons Learned General Electric Executive Learning Programmes: Checklist and Tools for Action Learning Teams Facilitating High Performance Teamwork and Leadership Executive Team Facilitation: Some Observations Organising the External Business Perspective: The Role of the Country Co-ordinator in Action Learning Programmes 'Learning the Hard Way': Creating an Executive Development Opportunity for Learning and Reflection Recommended and Referenced Sources About the Contributors.
