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Psychologie der Agilität: Lernwege für Individuen und Teams (essentials) (German Edition)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 15,96
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In den WarenkorbZustand: New. In German.
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Angewandte Psychologie für das Human Resource Management. Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement (German Edition)
Anbieter: BuchZeichen-Versandhandel, Freiburg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Gebraucht - Gut. 2010 - Springer Verlag - guter Zustand - h4.
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Psychologie Der Agilität: Lernwege Für Individuen Und Teams
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 25,07
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 90 pages. German language. 8.27x5.83x0.28 inches. In Stock.
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Personalpsychologie Für Das Human Ressource Management
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 59,47
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 384 pages. German language. 9.45x6.61x0.79 inches. In Stock.
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Hardcover Jul 26, 2010. Zustand: gebraucht; sehr gut. illustrierter Hardcover, minimalste Standspuren, praktisch ungebraucht.
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Personalpsychologie fuer das Human Resource Management (ger)
Anbieter: Brook Bookstore, Milano, MI, Italien
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: new.
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Hardcover Jul 26, 2010. Zustand: gebraucht; wie neu.
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Hardcover Jul 26, 2010. Zustand: gebraucht; wie neu. minimaslte Standspuren, wie ungelesen.
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Angewandte Psychologie für das Human Resource Management. Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement (German Edition)
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 88,03
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 2010 edition. 503 pages. German language. 9.69x6.77x1.18 inches. In Stock.
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Angewandte Psychologie fuer das Human Resource Management Konzepte und Instrume (ger)
Anbieter: Brook Bookstore, Milano, MI, Italien
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 68,80
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In den WarenkorbZustand: new.
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Personalpsychologie für das Human Ressource Management
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer, Berlin|Springer Berlin Heidelberg|Springer, 2023
ISBN 10: 3662653079 ISBN 13: 9783662653074
Zustand: New.
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Personalpsychologie für das Human Resource Management
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, Springer Aug 2023, 2023
ISBN 10: 3662653079 ISBN 13: 9783662653074
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch hilft Personalmanager:innen und Führungskräften dabei, diekomplexen Aufgaben des Human Resource Managements im Zeichen der Arbeit4.0 zu bewältigen. Für die Kernaufgaben der Personalarbeit bietet es einen hilfreich strukturiertenÜberblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus derAngewandten Psychologie zu Themen wie z. B.: Employer Branding und Personalmarketing, Kompetenz- und Potentialdiagnostik, Leistungssteuerung, Lernen und Laufbahnen in Organisationen, Team-, Organisations- und Kulturentwicklung. Neben HR-Grundlagen zu Rollen, Geschäftsmodellen und Personal der Zukunft bietetdas Buch Tipps, Methoden und Checklisten für aktuelle Themen wiedie Gestaltung hybrider Arbeit, Agilität und neue Formen von Führung,People Analytics und Green HRM.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Personalpsychologie für das Human Resource Management | Birgit Werkmann-Karcher (u. a.) | Taschenbuch | xix | Deutsch | 2023 | Springer | EAN 9783662653074 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Angewandte Psychologie für das Human Resources Management
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, 2010
ISBN 10: 3642124801 ISBN 13: 9783642124808
EUR 89,99
EUR 48,99 Versand
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New.
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Angewandte Psychologie für das Human Resources Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer, Berlin, Springer Aug 2010, 2010
ISBN 10: 3642124801 ISBN 13: 9783642124808
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - 'Was hat Personalmanagement mit Psychologie zu tun ' - Näher betrachtet: Fast alles! Denn ein modernes Human Resource Management heißt, auf vielfältige Weise mit Menschen zu arbeiten: ihre Rollen im Unternehmen verstehen und beeinflussen, mit dem Management verhandeln, die Organisationskultur und den Wandel in Organisationen gestalten, Personen, Leistungen und Motivation beurteilen, Menschen weiterentwickeln, Talente fördern, Führungskräfte beraten, Konflikte managen, Gruppen steuern, alternde Belegschaften einbinden, kulturelle Unterschiede verstehen und nutzen u.v.m. Auch wenn Personalmanager keine Psychologen sein müssen: das alles ist Angewandte Psychologie! Die Kenntnis ihrer Instrumente und Theorien hilft, die Personalarbeit zu optimieren, und gibt Antworten auf zahlreiche Fragen aus dem Berufsalltag von HR-Managern und Personalleitern. Dieses Werk ist ein Leitfaden für ein erfolgreiches, nachhaltiges HRM, welcher aktuelle Fragen und Themen praxisnah beleuchtet. Es basiert auf einem erfolgreichen Bildungsangebot für Personalmanager am Institut für Angewandte Psychologie (IAP) in Zürich und ist von Praktikern für Praktiker geschrieben - mit zahlreichen konkreten Tipps, Checklisten und Fallbeispielen.
