Walsh ian s (11 Ergebnisse)

Paperback. Zustand: Brand New. 260 pages. 9.61x6.69x0.59 inches. In Stock.

Zustand: New. In English.

Zustand: New. Editor(s): Fritz, Wolfgang, Dip; Schulz, Dieter; Schuppert, Dana; Seiwert, Lothar J; Walsh, Ian S. Num Pages: 180 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KC; KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 216 x 140 x 10. Weight in Grams: 218. . 2012. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland. …

Zustand: New. This book provides information on the complex interrelations between medicines, medical devices and the law. Editor(s): O'Grady, John Patrick; Dobbs-Smith, Ian; Walsh, Nigel; Spencer, Michael. Num Pages: 428 pages, black & white illustrations. BIC Classification: 1DBKE; 1DBKW; LAY; LNV; MBDC; MBG. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156 x 24. Weight in Grams: 941. . 1999. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland. …

Wiesbaden : Gabler 1989, 180 Seiten, Illustr., graph. Darst., 22 cm, kart. ; guter bis sehr guter Zustand, auf wenigen Seiten Markierungen, mit Schutzumschlag.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Vor zehn Jahren hörte ich zum ersten Mal von Outplacement. Dieser im deutschen Management noch gänzlich unbekannte Begriff wurde in der durchaus honorigen Absicht, den Fachwortschatz von weiteren Anglizismen freizuhalten, kurzzeitig gar zur 'Führungskräfteent sorgung' verballhornt. Der Ex-und-hopp-und-Ab-auf-den-Müll-Bei geschmack dieser Wortschöpfung tat ein übriges, meine schlimmen Vermutungen über eine neue, menschenverachtende Dimension im Umgang mit 'ausgedienten' Mitarbeitern zu bekräftigen. Mein profes sionelles Interesse an einer neuen Dienstleistung ließ mir keine Ruhe, und ich untersuchte die Sache genauer. Dabei kam ich zu drei Einschät zungen, die ich bis heute unverändert vertrete: 1. Outplacement per se ist nicht minder anrüchig (ganz abgesehen von rechtlichen Problemen) als seine logische Umkehr, das Headhunting. Auftraggebern von Outplacementberatern sind durchaus nicht generell ehrenwerte Motive zu unterstellen. Nicht die Sorge um einen langjähri gen Mitarbeiter oder wenigstens ein schlechtes Gewissen lassen den Berater auf den Plan treten, sondern häufig etwa nur die Hoffnung, die Angelegenheit besonders billig abwickeln zu können, obwohl das Outplacementangebot fällige Abfindungen nicht berührt. 2. Outplacement sollte nicht als grandiose personalpolitische Errun genschaft gefeiert, sondern als Ultima ratio zur Schadensbegrenzung infolge personalpolitischen Mißmanagements begriffen werden. Es sind nur Schutzbehauptungen, wenn Vorgesetzte vom allmählichen Auseinanderdriften von Mitarbeiter- und Anforderungsprofil wie von einem geradezu naturwüchsigen Prozeß sprechen. Eine wichtige Füh rungsaufgabe liegt eben darin, solche Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und Abhilfe zu schaffen. Die Handlungsalternativen sind zahlreich. Kommt es zum Outplacementfall, liegt dem immer ein meist lange zurückliegendes arbeitgeberseitiges Versäumnis vor - ein Perso nalmanagementfehler also.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Outplacement | Personalfreisetzung und Karrierestrategie | Wolfgang Fritz (u. a.) | Taschenbuch | 180 S. | Deutsch | 2012 | Gabler Verlag | EAN 9783322995711 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. …

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Zustand: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Zustand: New. Editor(s): Walsh, Ian. Num Pages: 314 pages, black & white illustrations, bibliography. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 244 x 170 x 17. Weight in Grams: 542. . 1991. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.