Volker mahnke (17 Ergebnisse)
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Paperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 169 pages. 9.20x6.50x0.30 inches. In Stock.
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Zustand: New. Editor(s): Mahnke, Volker; Pedersen, Torben. Series: Mir Special Issue. Num Pages: 169 pages, 6 black & white illustrations, biography. BIC Classification: KJM; LBBM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 240 x 170 x 10. Weight in Grams: 321. . 2003. Softcover reprint of the original 1st ed. 2003. Pap…erback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Zustand: Sehr gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe Sehr guter Zustand Stempel im Schnitt Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Campus Verlag , 2003 , Der Strategieprozess. Praxishandbuch zur Umsetzung im Unternehmen, Markus Venzin, Carsten Rasner, Volker Mahnke.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - lication. Key criteria for inclusion included a sound combination of conceptuali zation and empirical grounding in response to the questions above. Peter J. Buckley and Martin J. Carter in their paper Governing Knowledge Sharing in Multinational Ente…rprises examines knowledge-sharing processes in four UK MNCs. A key challenge is to design governance architectures so that application strategy (uses of a given portfolio of knowledge) and discovery strategy (new combinations of knowledge) can be supported through knowledge sharing. A key trade-off obtains here between integration and partitioning of knowledge assets, whereby increased partitioning facilitates local knowledge sharing but complicates global integration. In addition, coordination mechanisms employed in the governance of knowledge sharing may be organized centrally or decentrally, whereby central organization may lead to knowledge loss and managerial overload while decentral organization may lead to loss of control. An important contingency in resolving these governance problems is the extent to which firms follow application and discovery strategies. In addition, the authors recommend to closely integrate incentive systems with attempts for knowledge sharing including individual incentives and rewards. Julian Birkinshaw and Carl F. Fey examine the Organization of Research and Development in Large Multinational Firms in a sample of 107 firms based in the UK and Sweden. The key challenge addressed in this paper is how knowledge creation is governed and how this impacts R&D performance. Several trade-offs obtain. First, headquarter centred vs.
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Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 352 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This volume brings together prominent voices on competence, governance, and entrepreneurship to advance and stimulate economic strategy research. By pooling and mobilizing intellectual resources of both competence and governance… perspectives, the contributions show that an innovative joint venture between these two main perspectives can lead to a new avenue of future research on strategic issues such as 'corporate growth', 'interfirm cooperation', and 'corporate entrepreneurship.'.
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Zustand: New. By pooling and mobilizing intellectual resources of both competence and governance perspectives, the contributions show that an innovative joint venture between these two main perspectives potentially leads to a new avenue of future research on strategic issues such as corporate growth, interfirm cooperation, and c…orporate entrepreneurship. Editor(s): Foss, Nicolai J.; Mahnke, Volker. Num Pages: 352 pages, 18 figures and 8 tables. BIC Classification: KCC; KJC; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 156 x 213 x 20. Weight in Grams: 514. . 2002. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Zustand: New. In.
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Zustand: New. This title is a part of modern economics. Because it informs strategic choices, it is relevant to business administration in general, and for strategic management in particular. Editor(s): Foss, Nicolai J.; Mahnke, Volker. Num Pages: 352 pages, 19 figures. BIC Classification: KCC; KJC. Category: (P) Professional &…Vocational. Dimension: 242 x 163 x 24. Weight in Grams: 649. . 2000. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Hardcover. Zustand: Sehr gut. Hardcover, leichte Gebrauchsspuren, Campus Verlag 2003, Versand weltweit / international shipping.
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hardcover. Zustand: Sehr gut. 249 Seiten; 9783593393308.2 Gewicht in Gramm: 500.
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Gebunden. Zustand: New. Ein Lehrbuch fuer Prozesskompetenz changeXUm wirtschaftlich erfolgreich zu sein, benoetigt Ihr Unternehmen eine klare Strategie. Wie eine solche entwickelt und implementiert wird, erfahren Sie in diesem Buch. Sie finden hier-einen praxisorientierten Leitf.
Sprache: Deutsch
Verlag: Campus Verlag Gmbh Auflage: 1 (4. Oktober 2011), 2011
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Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, DeutschlandBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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Softcover. Zustand: gut. Auflage: 1 (4. Oktober 2011). Fünf Erfolgstitel aus dem Campus Programm als limitierte Sonderausgaben- Anderson, ChrisFree - Kostenlos - Pfläging, Niels Die 12 neuen Gesetze der Führung - Dziemba, Oliver; Wenzel, Eike Marketing 2020 - Knoblauch, Jörg; Kurz, Jürgen Die besten Mitarbeiter finden und halten… - Venzin, Markus; Rasner, Carsten; Mahnke, Volker Der Strategieprozess Alle fünf Bücher zusammen im Schuber erhalten Sie preiswert statt zum Preis der Originalausgaben 196,60. Chris Anderson ist seit 2001 Chefredakteur der renommierten Zeitschrift "Wired". Vorher hat er für die Magazine "The Economist", "Nature" und "Science" geschrieben. Er hat Physik und Wissenschaftsjournalismus studiert und lebt in Berkeley, Kalifornien. Oliver Dziemba und Eike Wenzel sind im von Matthias Horx gegründeten Zukunftsinstitut tätig. Oliver Dziemba arbeitet u. a. als Autor für verschiedene Zukunfsstudien sowie den Zukunftsletter und als Online-Redakteur. Prof. Dr. Jörg Knoblauch, geboren 1949, ist geschäftsführender Gesellschafter der Firma tempus und wurde 2002 mit dem Ludwig-Erhard-Preis geehrt, als "Auszeichnung für Spitzenleistungen im Wettbewerb". Er unterrichtet Führungslehre an der FH Nürtigen. Mehrere Buchveröffentlichungen. Der Autor ist Inhaber verschiedener Unternehmen. Mit Sachverstand, Kreativität und Weitsicht entwickelt, realisiert und vermittelt der kreative Schwabe seit über 20 Jahren preisgekrönte Führungsmodelle und neue Strategien zur Mitarbeiterbindung. Für seinen Erfolg wurde er mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem »BestPersAward« für exzellente Personalführung. Jürgen Kurz ist Geschäftsführer von tempus.Consulting. Business Management Marketing Personalentwicklung Strategisches Management Unternehmensführung Unternehmer Reihe/Serie: Handelsblatt - Zukunftsstrategien Co-Autor: Chris Anderson, Oliver Dziemba, Jörg Knoblauch, Jürgen Kurz, Volker Mahnke, Niels Pfläging, Carsten Rasner, Markus Venzin, Eike Wenzel Mitarbeit Herausgeber (Serie): Handelsblatt Zusatzinfo 5 Bände Sprache deutsch Maße 152 x 228 mm Gewicht 2235 g Einbandart kartoniert im Schuber Wirtschaft BWL Betriebswirtschaft Management business Management Marketing Personalentwicklung Strategisches Management Unternehmensführung Unternehmer ISBN-10 3-593-39584-3 / 3593395843 ISBN-13 978-3-593-39584-5 / 9783593395845 Business Management Marketing Personalentwicklung Strategisches Management Unternehmensführung Unternehmer Wirtschaft BWL Betriebswirtschaft Manager Ökonomie Betriebswirtschaftslehre In deutscher Sprache. 252 pages. 21,2 x 14 x 1,8 cm.
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Buch. Zustand: Neu. Der Strategieprozess | Praxishandbuch zur Umsetzung im Unternehmen | Markus/Rasner, Carsten/Mahnke, Volker Venzin | Buch | 249 S. | Deutsch | 2010 | Campus Verlag in der Beltz Verlagsgruppe | EAN 9783593393308 | Verantwortliche Person für die EU: Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG, Werderstr. 10, 69469 Weinhei…m, info[at]campus[dot]de | Anbieter: preigu.
