Viscio pasternack (17 Ergebnisse)
The CENTERLESS CORPORATION: A NEW MODEL FOR TRANSFORMING YOUR ORGANIZATION FOR GROWTH AND PROSPERITY
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The Centerless Corporation: A New Model for Transforming Your Organization for Growth and Prosperity
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Zustand: Como nuevo. : En 'The Centerless Corporation: Transforming Your Organization for Growth and Prosperity', Bruce A. Pasternack y Albert J. Viscio, socios fundadores de la consultora Booz Allen & Hamilton, presentan un modelo para transformar las organizaciones y prosperar en el nuevo milenio. El libro ofrece soluciones pr…ácticas para construir una organización global más efectiva, desarrollar capacidades de crecimiento, formular una nueva asociación con los empleados y cultivar líderes en todos los niveles. Se centra en cómo las empresas pueden adaptarse a un mundo cada vez más complejo y globalizado. EAN: 9780684838359 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: The Centerless Corporation Autor: Bruce A. Pasternack| Albert J. Viscio Editorial: Simon & Schuster Idioma: en Páginas: 320 Formato: tapa dura.
The CENTERLESS CORPORATION: A NEW MODEL FOR TRANSFORMING YOUR ORGANIZATION FOR GROWTH AND PROSPERITY
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The Centerless Corporation: A New Model for Transforming Your Organization for Growth and Prosperity
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The Centerless Corporation: A New Model For Transforming Your Organization For Growth And Prosperity
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Paperback. Zustand: Collectible-Very Good. In today's fast-paced global business environment, the conventional model of the corporation and its management principles no longer deliver results. Economic upheaval, changing demographics, and technological revolution have forever altered the requirements for running a business today…. Now, in response, The Centerless Corporation presents a radical new corporate model -- designed for your organization's survival, growth, and prosperity.Drawing on groundbreaking research they conducted at Booz ? Allen & Hamilton, Bruce A. Pasternack and Albert J. Viscio offer a comprehensive strategy for managing in turbulent times. To deal with increasing complexity, they contend, leaders must abandon their command-and-control mentality and establish a model in which responsibility and accountability are distributed throughout the organization, employees are regarded as valued resources, and knowledge flows freely. Illustrating their ideas with invaluable real-life examples, Pasternack and Viscio explain how to attract and develop leaders, build coherence to unite all parts of an organization, and restructure business units and corporate roles to add value rather than overhead.
