Veldsman theo (31 Ergebnisse)
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Ongoing disruptive innovation has become the key competitive edge in staying ahead of the game in the inimitable, compelling, memorable experience-based economy. The 21st century organisation will be an ideas/imagination business. Within this business, people have moved centre stage in being…the only true value unlockers and wealth creators as the source of imagination, creativity, innovation, and invention.
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Einband - flex.(Paperback). Zustand: New. Über den AutorDR ANDREW JOHNSON Andrew Johnson is the Chief Learning Officer at Eskom s Academy of Learning. His career has included work at Edcon, MTN, Transnet, Anglovaal Mining and the JSE. He has held various non-executive direc.
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Einband - flex.(Paperback). Zustand: New. Über den AutorDR ANDREW JOHNSON Andrew Johnson is the Chief Learning Officer at Eskom s Academy of Learning. His career has included work at Edcon, MTN, Transnet, Anglovaal Mining and the JSE. He has held various non-executive direc.
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Einband - flex.(Paperback). Zustand: New. Über den AutorDR ANDREW JOHNSON Andrew Johnson is the Chief Learning Officer at Eskom s Academy of Learning. His career has included work at Edcon, MTN, Transnet, Anglovaal Mining and the JSE. He has held various non-executive direc.
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Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Über den AutorTheo H Veldsman, a Work Psychologist, is regarded as one of the thought leaders in South Africa and beyond with respect to people management and the psychology of work. He has a proven ability to move seamlessly betwee.
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Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Über den AutorTheo Veldsman, a Work Psychologist, is regarded as a thought-leaders in people management and the psychology of work. He has a proven ability to move seamlessly between theory and practice, and vice versa, having been .
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Organisational Identity | A Critical Reflection on the Theory | Theo H Veldsman (u. a.) | Taschenbuch | Contributions to Management Science | xiii | Englisch | 2026 | Springer | EAN 9783031897238 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot…]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book addresses the pressing need for a comprehensive understanding of Organisational Identity (OI) as essential to building effective, viable, and credible organisations. Its purpose is to provide the reader with insight into OI from a theoretical and…practical vantage point, using leading OI practices to assist organisations to become identity-directed and -guided. The five primary contributions of the book are: an enriched conceptualization of OI grounded in a firm moral base; an OI framework that integrates systemic meta-theoretical thinking and practice; an analysis of OI from the vantage point of the New World of Work; a discussion of VICCAS World-related OI themes; and a perspective of OI that critically reflects from practice on OI theory.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book addresses the pressing need for a comprehensive understanding of Organisational Identity (OI) as essential to building effective, viable, and credible organisations. Its purpose is to provide the reader with insight into OI from a theoretic…al and practical vantage point, using leading OI practices to assist organisations to become identity-directed and -guided. The five primary contributions of the book are: an enriched conceptualization of OI grounded in a firm moral base; an OI framework that integrates systemic meta-theoretical thinking and practice; an analysis of OI from the vantage point of the New World of Work; a discussion of VICCAS World-related OI themes; and a perspective of OI that critically reflects from practice on OI theory.
