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Verkäuferbewertung
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Management and the Social Sciences
Sprache: Englisch
Verlag: Penguin Books, 1980
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch; Zustand: Gut. Reprint. 150 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 110.
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Management and the Social Sciences (Penguin modern management texts)
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. 1971. New edition. Paperback. 151pp. 1972 reprint. The pages are yellowed, however the text is clear. A good reading copy. Not a first edition copy. . . . Books ship from the US and Ireland.
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Achieving Change. A Systematic Approach
Anbieter: Zubal-Books, Since 1961, Cleveland, OH, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. *Price HAS BEEN REDUCED by 10% until Monday, May 18 (weekend sale item)* 86 pp., hardcover, ex library but text clean & binding tight. - If you are reading this, this item is actually (physically) in our stock and ready for shipment once ordered. We are not bookjackers. Buyer is responsible for any additional duties, taxes, or fees required by recipient's country.
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Management and the Social Sciences (Penguin modern management texts)
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. 1971. New edition. Paperback. 151pp. 1972 reprint. The pages are yellowed, however the text is clear. A good reading copy. Not a first edition copy. . . .
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Wages and salaries (Penguin modern management texts : Personnel and industrial relations)
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. 1974. Paperback. Original Penguin edition. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Management and the Social Sciences. An Essay;
Sprache: Englisch
Verlag: Lyon Grant and Green, 1970
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 2nd edition. 123 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 305.
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Management and the Social Sciences. An Essay;
Sprache: Englisch
Verlag: Lyon Grant and Green, 1969
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 102 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 320.
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Wages and salaries (Penguin modern management texts : Personnel and industrial relations)
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. 1974. Paperback. Original Penguin edition. . . . .
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Handbook of Salary and Wage Systems
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. 1975. Hardcover. Ex-libris with usual markings. Fine copy in dustwrapper with minor nicks but internally is in very good condition. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Industrial Behaviour and Personnel Management (Institute of Personnel Management. Occasional papers)
Verlag: Institute of Personnel Managemen
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 6,37
EUR 7,16 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read but remains in clean condition. All of the pages are intact and the cover is intact and the spine may show signs of wear. The book may have minor markings which are not specifically mentioned. A good ex-library hardcover first edition, rebound in blue buckram. Usual stamps, stickers and small inscriptions, otherwise contents are clean and unmarked.
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Handbook of Salary and Wage Systems
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. 1975. Hardcover. Ex-libris with usual markings. Fine copy in dustwrapper with minor nicks but internally is in very good condition. . . . .
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Wages and Salaries
Verlag: Penguin Education
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. . Paperback. 192pp. First edition copy. . . . Books ship from the US and Ireland.
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Wages and Salaries
Verlag: Penguin Education
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Zustand: Good. . Paperback. 192pp. First edition copy. . . .
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Achieving Change: A Systematic Approach.
Verlag: Gower, 1987., 1987
Anbieter: The Book Firm, Subiaco, WA, Australien
Verkäuferbewertung 2 von 5 Sternen
Hardcover. Cut to fep, o/wise condition very good in dj. Provides an approach that ".combines elements of team building, problem solving and organisational learning". 86pp. ISBN 0-566-02526-4.
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Organizational Behaviour and Performance: An Open Systems Approach to Change
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 258 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 455.
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PAYMENT SYSTEMS
Verlag: Penguin, Harmondsworth, 1972
ISBN 10: 0140801685 ISBN 13: 9780140801682
Anbieter: Left On The Shelf (PBFA), Kendal, Vereinigtes Königreich
Verbandsmitglied: PBFA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
EUR 4,72
EUR 34,39 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Good. 1st Edition. 381pp.
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THE CASH REWARD FOR AN HOUR'S WORK UNDER THREE PIECEWORK INCENTIVE SCHEMES
Verlag: Reprint from 'The Manchester School' September, 1957
Anbieter: Left On The Shelf (PBFA), Kendal, Vereinigtes Königreich
Verbandsmitglied: PBFA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 7,08
EUR 34,39 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPamphlet. Zustand: Good+. 47pp. On front cover in ink 'With the Authors' Compliments'. Slightly corroded staples. Otherwise in excellent condition.
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Organizational Behaviour and Performance: An Open Systems Approach to Change
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Num Pages: 267 pages, biography. BIC Classification: KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 216 x 140 x 15. Weight in Grams: 350. . 1977. 1st ed. 1977. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
