Thorbjorn knudsen (16 Ergebnisse)
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The Entrepreneur Classic Texts by Joseph A. Schumpeter
Knudsen, Thorbjorn (Editor)/ Becker, Markus (Editor)/ Swedberg, Richard (Editor)
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Paperback. Zustand: Brand New. 400 pages. 9.20x5.90x0.90 inches. In Stock.
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Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. This book is the first to contain all of Schumpeter s important texts on the entrepreneur and entrepreneurship in English.Über den AutorrnrnMarkus Becker is Professor of Strategic Organization Design at the University of Southern Denmar.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Joseph Schumpeter is seen as the foremost theoretician of entrepreneurship. In addition, Schumpeter, whose 'creative destruction' is as famous as Milton Friedman's 'there is no free lunch,' is increasingly recognized as a major economist, often given the same stature as John Maynard Keynes. S…chumpeter spent the last twenty years of his life as a Professor of Economics at Harvard University. English-speaking readers may be familiar with some of his works, especially The Theory of Economic Development and the classic Capitalism, Socialism, and Democracy. However, very few of Schumpeter's key texts on the entrepreneur and entrepreneurship have been available in English. This anthology contains several newly translated texts and puts together, for the very first time, all of Schumpeter's writings on the entrepreneur and entrepreneurship. English-speaking readers will now be able to access the entire palette of Schumpeter's work and to follow the evolution of his ideas over time. The volume begins with an introduction that points readers to the most important aspects of the works presented. The introduction also attempts to go beyond Schumpeter's ideas, drawing on his basic intuitions of entrepreneurship to share a couple of key notions: that entrepreneurship consists of a new combination of already existing elements in the economy and that the entrepreneur has to break through resistance to the new idea, in him or herself as well as in others.
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Zustand: New. Über den AutorGeoffrey M. Hodgson is research professor in business studies at the University of Hertfordshire, England, and the author of over a dozen books, including The Evolution of Institutional Economics and How Economics Forg.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Designing Organizations: 21st Century Approaches is a benchmark publication in the field of organization design. The recent development in organization design has been sporadic; hence, this book will be an important step in creating more thoughtful r…esearch and stronger empirical analyses that take advantage of advances in estimation methods allowing for more complex causal modeling and stimulation technologies.Featured in the book are the more practical elements of implementing OD in organizations. The chapter material is organized into five sections: (1) Putting Contingency Theory in its Place, (2) Focus on Individuals who make up the Organization, (3) Innovation Processes and Organization Design, (4) Adaptation and Technology, and (5) Design for Performance. The book will be a broad discussion of topics in the field, but still each individual chapter will provide in-depth analysis of the topic.
Designing Organizations: 21st Century Approaches
Burton, Richard M. (Editor) / Eriksen, Bo (Editor) / Håkonsson, Dorthe Døjbak (Editor) / Knudsen, Thorbjørn (Editor) / Snow, Charles C. (Editor)
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Paperback. Zustand: Brand New. 238 pages. 9.00x6.00x0.58 inches. In Stock.
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Designing Organizations: 21st Century Approaches is a benchmark publication in the field of organization design. The recent development in organization design has been sporadic; hence, this book will be an important step in creating more thoughtful research… and stronger empirical analyses that take advantage of advances in estimation methods allowing for more complex causal modeling and stimulation technologies.Featured in the book are the more practical elements of implementing OD in organizations. The chapter material is organized into five sections: (1) Putting Contingency Theory in its Place, (2) Focus on Individuals who make up the Organization, (3) Innovation Processes and Organization Design, (4) Adaptation and Technology, and (5) Design for Performance. The book will be a broad discussion of topics in the field, but still each individual chapter will provide in-depth analysis of the topic.
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Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 238 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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In den WarenkorbChicago, University of Chicago Press, 2010, in-8°, mint copy of the hardback edition with fine original dust jacket.
