Thomas j rapp (5 Ergebnisse)

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

23 x 16 cm. Zustand: Gut. VI; 267 Seiten. Hardcover. Original Leineneinband mit goldbedrucktem Buchrücken. Bibliotheksschild auf Vorderdeckel. Bibliotheksrückenschild mit Klebeband am unteren Buchrücken. Sehr guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit den üblichen Bibliotheksstempeln und Einträgen. Letzte Seite mit einer Bleistifteintragung. Kleine Bleistifteintragungen ebenfalls auf Seite 268-269. Innen sauberer, sehr guter Zustand. B13-01-01A|L34 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 540. …

Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. The boards are in a very good condition. There are library stickers on the front as well as in the front. internally clean and tightly bound. This is an ex-library book with all the usual markings. Complete with 267 pages. [B.K.]. Our orders are shipped using tracked courier delivery services.…

Softcover. Zustand: Fine. Leichte Gebrauchsspuren. "Wer nicht automatisch neue Bewerber gewinnt, ist falsch positioniert." Thomas J. Rapp Der Grund warum Unternehmen heute wertvolle Mitarbeiter gewinnen oder eben auch nicht, ist abhängig von dem sogenannten H-Faktor. Kennst Du den H-Faktor schon? Noch nicht, dann bist du hier genau richtig. Du bist hier gelandet, weil du wieder kalkulierbar und sicher Bewerber bekommen willst, um Deine freien Stellen zu besetzen und somit Dein Unternehmen sicher aufzustellen. Egal ob Du noch am Anfang des Online Recruitingprozesses stehst oder hier schon tätig bist, ich zeige Dir den erfolgreichen Weg zur automatisierten Mitarbeitergewinnung. …

Zustand: New. In English.