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Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in HRD
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 65,95
EUR 13,82 Versand
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Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in HRD
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in HRD
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 84,13
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 328 pages. 8.26x5.82x0.74 inches. In Stock.
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Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in HRD
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 85,86
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 299 pages. 8.50x6.00x1.00 inches. In Stock.
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Employees Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in HRD
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2018. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Employees Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in HRD
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2017. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence : A Future Trend in HRD
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Nature Singapore, Springer Nature Singapore, 2017
ISBN 10: 9811057583 ISBN 13: 9789811057588
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book focuses on emotional intelligence, which has emerged as a factor in superior on-the-job performance and ability to lead an effective life. Based on an emerging country, namely India, the book deviates from traditional approaches by focusing on non-cognitive rather than cognitive skills to explain and predict performance and achievements. It finds that those with strong intrinsic non-cognitive skills, like trustworthiness, conscientiousness, adaptability, initiative and commitment have a better chance of becoming effective leaders with enhanced service-orientation, empathy and conflict management skills -traits desired by any organization striving for efficiency. It also demonstrates that while such imponderable, intrinsic skills matter, they cannot replace discernible psycho-social factors and hence, effective hiring strategies must focus on behavioural competence along with cognitive skills. The book also discusses organizations' desire to ensure a working environment that is vibrant and positive in an attempt to prevent unconstructive or disruptive factors and to ensure improved performances over time.The book is a valuable resource for corporate personnel, as well as for researchers and practitioners in the field.
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Ethics and Deviations in Decision-making: An Applied Study
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 114,22
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Ethics and Deviations in Decision-making: An Applied Study
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 152,12
EUR 14,42 Versand
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 294 pages. 8.75x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Ethics and Deviations in Decision-making: An Applied Study
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 164,71
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In den WarenkorbZustand: New. 2019. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Ethics and Deviations in Decision-making : An Applied Study
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Nature Singapore, Springer Nature Singapore, 2019
ISBN 10: 9811506868 ISBN 13: 9789811506864
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book explores how the ethically inconsistent behaviour in workplaces can be rooted in moral fibers of the decision-makers, and/or in their varying moral foci depending on the philosophical cornerstones, on which those rest. It explores further whether such decisions may be shaped or modified by contextual factors leading, possibly, to bounded ethicality. Based on a primary survey approaching the academicians, administrators, and other service-holders from India and abroad, it analyses the problem, its determinants and variations across socio-economic and demographic factors.
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Emotional Disengagement and Employee Turnover in Workplaces: An Applied Study
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 200,71
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In den WarenkorbZustand: New.
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Emotional Disengagement And Employee Turnover In Workplaces: An Applied Study
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 272,23
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 302 pages. 9.18x6.12x9.45 inches. In Stock.
