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Psychology and Work : Perspectives on Industrial and Organizational Psychology
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 6,99
Währung umrechnenEUR 13,22 für den Versand von USA nach DeutschlandAnzahl: 4 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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Organizational Behavior, v. 2.0
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 8,31
Währung umrechnenEUR 16,54 für den Versand von USA nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbUnknown. Zustand: Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 2.5.
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EUR 35,62
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Good. 2. Ship within 24hrs. Satisfaction 100% guaranteed. APO/FPO addresses supported.
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EUR 35,62
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. 2. Ship within 24hrs. Satisfaction 100% guaranteed. APO/FPO addresses supported.
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Human Resource Management: People, Data, and Analytics
Verlag: SAGE Publications, Inc (edition 1), 2019
ISBN 10: 1506363121 ISBN 13: 9781506363127
Sprache: Englisch
EUR 38,53
Währung umrechnenEUR 7,04 für den Versand von USA nach DeutschlandAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Fair. 1. Ship within 24hrs. Satisfaction 100% guaranteed. APO/FPO addresses supported.
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Fundamentals of Human Resource Management: People, Data, and Analytics
Verlag: SAGE Publications, Inc (edition 1), 2020
ISBN 10: 154437772X ISBN 13: 9781544377728
Sprache: Englisch
EUR 42,01
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Fair. 1. Ship within 24hrs. Satisfaction 100% guaranteed. APO/FPO addresses supported.
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Human Resource Management: People, Data, and Analytics
Verlag: SAGE Publications, Inc (edition 1), 2019
ISBN 10: 1506363121 ISBN 13: 9781506363127
Sprache: Englisch
EUR 42,56
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. 1. Ship within 24hrs. Satisfaction 100% guaranteed. APO/FPO addresses supported.
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EUR 49,19
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In den WarenkorbZustand: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 588 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher.
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Human Resource Management: People, Data, and Analytics
Verlag: SAGE Publications, Inc (edition 1), 2019
ISBN 10: 1506363121 ISBN 13: 9781506363127
Sprache: Englisch
EUR 49,11
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Good. 1. Ship within 24hrs. Satisfaction 100% guaranteed. APO/FPO addresses supported.
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EUR 145,75
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In den WarenkorbZustand: New. Donald M. Truxillo is Professor at the Kemmy Business School at the University of Limerick and Professor Emeritus of Psychology at Portland State University. He is an Associate Editor at Work, Aging and Retirement and guest edit.
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Psychology and Work: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 144,70
Währung umrechnenEUR 5,91 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
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EUR 175,53
Währung umrechnenKostenlos für den Versand innerhalb von/der DeutschlandAnzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbKartoniert / Broschiert. Zustand: New. Über den AutorTalya Bauer, PhD Gerry & Marilyn Cameron Endowed Professor of Management Talya Bauer earned her PhD in business with an emphasis in organizational behavior and human resources from Purdue University. She is an award-wi.
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Psychology and Work: Perspectives on Industrial and Organizational Psychology
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 181,44
Währung umrechnenEUR 6,69 für den Versand von USA nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.01.
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The Oxford Handbook of Leader-Member Exchange (Oxford Library of Psychology)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 219,36
Währung umrechnenEUR 5,91 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
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The Oxford Handbook of Leader-Member Exchange
Verlag: Oxford University Press|OUP USA, 2015
ISBN 10: 0199326177 ISBN 13: 9780199326174
Sprache: Englisch
EUR 227,98
Währung umrechnenKostenlos für den Versand innerhalb von/der DeutschlandAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. Leader-member exchange is the foremost dyadic leadership theory. According to this approach, high-quality trust- and respect-based relationships between leaders and employees are the cornerstone of leadership.Leader-member exchange (LMX) is the fore.
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Human Resource Management: People, Data, and Analytics
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 235,70
Währung umrechnenEUR 11,86 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 576 pages. 10.75x8.50x1.25 inches. In Stock.
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Fundamentals of Human Resource Management: People, Data, and Analytics
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 268,39
Währung umrechnenEUR 11,86 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 375 pages. 9.00x7.25x0.75 inches. In Stock.
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Oxford Handbook of Leader-Member Exchange
Verlag: Oxford University Press Sep 2015, 2015
ISBN 10: 0199326177 ISBN 13: 9780199326174
Sprache: Englisch
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 280,35
Währung umrechnenKostenlos für den Versand innerhalb von/der DeutschlandAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbBuch. Zustand: Neu. Neuware - Leader-member exchange (LMX) is the foremost dyadic theory in the leadership literature. Whereas contemporary leadership theories such as transformational, servant, or authentic leadership theories focus on the effects of leader behaviors on employee attitudes, motivation, and team outcomes, relational leadership theory views the dyadic relationship quality between leaders and members as the key to understanding leader effects on members, teams, and organizations.This approach views trust- and respect-based relationships as the cornerstone of leadership.LMX has grown from a new theory in the 1970s to a mature area of research in 2015. Interest in this theory has increased rapidly over the past four decades, and the pace of research in this area continues to accelerate dramatically. The Oxford Handbook of Leader-Member Exchange takes stock of the literature to examine its roots, what is currently known, what research gaps may exist, and what areas are in need of the most urgent research.
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Psychology and Work: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 282,96
Währung umrechnenEUR 11,86 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 2nd new edition. 740 pages. 10.00x7.01x1.46 inches. In Stock.
