Stuart timperley (15 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Allen & Unwin, 1974
Serie: Buch 40 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2018
Serie: Buch 40 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Softcover
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes KönigreichMajestic Books
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Zustand: New. pp. 138.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis Ltd, 2018
Serie: Buch 40 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Softcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis Ltd (Sales), 2018
Serie: Buch 40 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Softcover
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PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2018
Serie: Buch 40 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Softcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2018
Serie: Buch 40 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Softcover
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Zustand: New. 2018. 1st Edition. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2018
Serie: Buch 40 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Paperback. Zustand: Brand New. 138 pages. 9.21x6.14x0.55 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis, 2018
Serie: Buch 40 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Softcover
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Zustand: New. Stuart R. Timperley (Author)This book, first published in 1974, explores the processes by which organisations (and larger entities) attempt to influence their populations (and prospective future populations). The author examines these processes i.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales) Nov 2018, 2018
Serie: Buch 40 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Softcover
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - This book, first published in 1974, explores the processes by which organisations (and larger entities) attempt to influence their populations (and prospective future populations). The author examines these processes in regards to systematic analysis with a focus on one key area of behaviour, namely individual mobility within and between the occupational and educational sectors. This title will be of interest to students of business studies and human resource management.…
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
Serie: Buch 40 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
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Zustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis, 2017
Serie: Buch 40 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
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HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2017
Serie: Buch 40 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
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HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
Serie: Buch 40 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
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Zustand: New. In.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
Serie: Buch 40 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
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Zustand: New. Series: Routledge Library Editions: Human Resource Management. Num Pages: 240 pages. BIC Classification: KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 216 x 138. . . 2019. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2017
Serie: Buch 40 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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EUR 260,43
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Hardcover. Zustand: Brand New. 240 pages. 8.50x5.43x0.79 inches. In Stock.
