Sprache: Englisch
Verlag: Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl, 2007
ISBN 10: 3835005154 ISBN 13: 9783835005150
Anbieter: Wissenschaftliches Antiquariat Köln Dr. Sebastian Peters UG, Köln, Deutschland
Zustand: gut. XVII, 227 S., Abb., 21 cm, Aufkleber, Bibliotheksexemplar. Sprache: Englisch.
Sprache: Englisch
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835005154 ISBN 13: 9783835005150
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 60,47
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
Sprache: Englisch
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835005154 ISBN 13: 9783835005150
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
EUR 77,43
Anzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 2007 edition. 227 pages. 8.20x5.80x0.50 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Deutscher Universitats-Verlag, 2007
ISBN 10: 3835005154 ISBN 13: 9783835005150
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Zustand: New. Series: Research in Management Accounting and Control. Num Pages: 229 pages, 18 black & white tables, biography. BIC Classification: KJC; KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 148 x 13. Weight in Grams: 370. . 2007. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Sprache: Englisch
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835005154 ISBN 13: 9783835005150
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Success in Changing Environments | Strategies and Key Influencing Factors | Manuela Stoll | Taschenbuch | Research in Management Accounting & Control | xvii | Englisch | 2007 | Deutscher Universitätsverlag | EAN 9783835005150 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
Sprache: Englisch
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835005154 ISBN 13: 9783835005150
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Manuela Stoll focuses on two strategies to address change: adapting to change and creating change. Using a large-scale survey among top executives of manufacturing firms in Germany, she evaluates the importance of a range of resources, competences, and ¿isolating mechanisms¿ (shields against imitation) for the success of these strategies. She shows that adapting to change has an important effect on firm performance and is mainly influenced by a firm¿s industry foresight abilities. She also illustrates how these abilities can be strengthened.