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Myths and Realities of Executive Pay
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press (edition 1), 2007
ISBN 10: 0521871956 ISBN 13: 9780521871952
Hardcover. Zustand: Fair. 1. With dust jacket. The item might be beaten up but readable. May contain markings or highlighting, as well as stains, bent corners, or any other major defect, but the text is not obscured in any way.
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Myths and Realities of Executive Pay
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2007
ISBN 10: 0521871956 ISBN 13: 9780521871952
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Zustand: Good. 1st Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Myths and Realities of Executive Pay
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2007
ISBN 10: 0521871956 ISBN 13: 9780521871952
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Very Good condition. Like New dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp.
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Myths and Realities of Executive Pay
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2007
ISBN 10: 0521871956 ISBN 13: 9780521871952
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Myths and Realities of Executive Pay
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2007
ISBN 10: 0521871956 ISBN 13: 9780521871952
Anbieter: Housing Works Online Bookstore, New York, NY, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Minimal wear to cover. Pages clean and binding tight. shelf wear. bumped edges. Hardcover.
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Myths and Realities of Executive Pay
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2007
ISBN 10: 0521871956 ISBN 13: 9780521871952
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 22,38
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. pp. 278.
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Myths And Realities Of Executive Pay (Hb)
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2007
ISBN 10: 0521871956 ISBN 13: 9780521871952
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Myths And Relities Of Executive Pay
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2007
ISBN 10: 0521871956 ISBN 13: 9780521871952
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Myths and Realities of Executive Pay
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2007
ISBN 10: 0521871956 ISBN 13: 9780521871952
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Myths and Realities of Executive Pay
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 75,05
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 259 pages. 9.50x5.75x0.75 inches. In Stock.
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Myths and Realities of Executive Pay
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2007
ISBN 10: 0521871956 ISBN 13: 9780521871952
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Popular perceptions of executive compensation in the United States are now part of a full-blown mythology fueled by critics who have little direct experience with the inner workings of corporations, their boards, and the executive teams who ultimately shoulder the responsibility for business success or failure. This book documents the realities of executive compensation by investigating the extent to which the pay for performance model governs executive pay levels. It also assesses the relative success of this model in creating value for shareholders and robust job growth for U.S. workers and provides detailed, real-world guidance for designing and executing effective executive compensation plans. Based on extensive empirical research and decades of direct experience in the field, Myths and Realities of Executive Pay settles the debate about executive compensation and the role it plays in the broader U.S. economy.
