Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 160 pages. 10.50x9.00x0.75 inches. In Stock.
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 61 pages. German language. 8.27x5.83x0.28 inches. In Stock.
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 36,21
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In German.
Sprache: Englisch
Verlag: Lemon Street Gallery, Truro, 2006
ISBN 10: 9550175723 ISBN 13: 9789550175727
Anbieter: David Bunnett Books, London, Vereinigtes Königreich
Erstausgabe
EUR 77,62
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In den WarenkorbHARDCOVER. Zustand: As New. Zustand des Schutzumschlags: As New. 1st Edition. Extra Large 4to. in blind embossed boards, 99pp on thick glossy art paper, colour plates, etc . [CONDITION: A well preserved AS NEW unmarked copy in an AS NEW complete Dust Jacket. An excellent copy ] . __To see more of our Art Monographs etc type DbbARTIST in the Keywords search box . . We always ship in STRONG PROTECTIVE CARD PARCELS.
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
EUR 47,21
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 356 pages. German language. 8.26x5.82x0.91 inches. In Stock.
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2018
ISBN 10: 3658236027 ISBN 13: 9783658236021
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Thomas Kottmann und Kurt Smit zeigen in diesemessentialpraktische Handlungsanweisungen auf, wie man eine Kooperationskultur etabliert und nachhaltig aufrechterhält. Die Autoren skizzieren die wissenschaftlichen Grundlagen und leiten daraus den dazu notwendigen Führungsstil und ein Verfahren zur Messung des Kooperationsverhaltens ab. In modernen Unternehmen braucht man, besonders vor dem Hintergrund der Digitalisierung, intrinsisch motivierte, kreative Mitarbeiter. Diese Eigenschaften entfalten sich in einer Kooperationskultur, die im Vergleich zu einer Wettbewerbskultur nachweislich um ein Vielfaches produktiver ist, wobei gleichzeitig die Zufriedenheit, Gesundheit und intrinsische Motivation der Mitarbeiter gefördert werden.