Shackleton jones nick (36 Ergebnisse)
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Paperback. Zustand: Very Good. How can I design training so that it makes a real difference to employees' skills and development? This book gives L&D professionals everything they need to build effective learning experiences.How People Learn provides L&D professionals a new way of thinking about learning by exploring what happen…s when we learn. It shows how to apply insights from neuroscience, human behaviour and artificial intelligence (AI) to learning design including tips on how to interest, excite and engage staff in training. Using the author's '5Di model', this book demonstrates how to define, design and deploy training into existing workflows so it works both for and with employees. It also explores how simulations can be used to replicate a real-world challenge as closely as possible.The second edition features new material on learning in a hybrid world, and how to manage skills development and performance now that work, workplaces and workers have changed. It includes more practical guidance on building programmes with user-centred design and covers developments in the connection between learning and cognition, alongside case studies and examples from companies such as BP and the BBC. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Paperback. Zustand: Brand New. 3rd revised edition edition. 312 pages. 6.14x2.00x9.21 inches. In Stock.
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Paperback. Zustand: Brand New. 2nd edition. 264 pages. 9.21x6.14x0.85 inches. In Stock.
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paperback. Zustand: Sehr gut. 264 Seiten; 9780749484705.2 Gewicht in Gramm: 1.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -How can I design training so that it makes a real difference to employees' skills and development This book gives L&D professionals everything they need to build effective learning experiences.How People Learn provides L&D professionals a new way of thinking about learning by exploring what ha…ppens when we learn. It shows how to apply insights from neuroscience, human behaviour and artificial intelligence (AI) to learning design including tips on how to interest, excite and engage staff in training. Using the author's '5Di model', this book demonstrates how to define, design and deploy training into existing workflows so it works both for and with employees. It also explores how simulations can be used to replicate a real-world challenge as closely as possible. The second edition features new material on learning in a hybrid world, and how to manage skills development and performance now that work, workplaces and workers have changed. It includes more practical guidance on building programmes with user-centred design and covers developments in the connection between learning and cognition, alongside case studies and examples from companies such as BP and the BBC.Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld 299 pp. Englisch.
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Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Zustand: New. 2026. 3rd Edition. hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Hardcover. Zustand: Brand New. 3rd revised edition edition. In Stock.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - How can I design training so that it makes a real difference to employees' skills and development This book gives L&D professionals everything they need to build effective learning experiences.How People Learn provides L&D professionals a new way of thinking about learning by exploring what h…appens when we learn. It shows how to apply insights from neuroscience, human behaviour and artificial intelligence (AI) to learning design including tips on how to interest, excite and engage staff in training. Using the author's '5Di model', this book demonstrates how to define, design and deploy training into existing workflows so it works both for and with employees. It also explores how simulations can be used to replicate a real-world challenge as closely as possible. The second edition features new material on learning in a hybrid world, and how to manage skills development and performance now that work, workplaces and workers have changed. It includes more practical guidance on building programmes with user-centred design and covers developments in the connection between learning and cognition, alongside case studies and examples from companies such as BP and the BBC.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. How People Learn | A New Model of Learning and Cognition to Improve Performance and Education | Nick Shackleton-Jones | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2023 | Kogan Page | EAN 9781398607194 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at…]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
